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职场中这7种容易得罪人的行为，哪种你做完还不知道?
都说职场如战场，想更好地在职场立足，就一定要注意自己的言行举止，别说了不该说的话，或者做了不该做的事情，把人得罪了还不知道。下面，毕老师总结了职场中7种容易得罪人的行为，哪种你做完还不知道？
职场中这7种容易得罪人的行为，哪种你做完还不知道? 篇1
1、随意打断别人的话
打断别人的话通常有两种：一是别人的交谈你想伺机插话，二是两个人交流时你想表达自己的观点。
大家都有不吐不快的时候，但是等对方说完你再说是对人最基本的礼貌，相信你说话的时候被人打断也会很不爽吧，被人打断也容易忘记自己本来要说的话。
所以，不管什么场合，都不要随意打断别人的话，别把人得罪了都不知道！
2、背后说人坏话
相信每个人都不喜欢被别人在背后议论，别人对自己有不满，宁愿他当面说出来好过。
有的人就喜欢在背后说别人坏话，还要对方帮你保密，结果是对方一不小心就说漏嘴了，被当事人听到的话，就会对你各种不满，你们之间的关系就会变得很糟糕了。
3、永远否定他人的观点
大家都不喜欢被否定。职场中有一种人，不管你说什么，提什么建议，他都会否认你的观点，好像只有他才是对的。总以一个自认为很好的标准去要求对方，想去改变对方。这种人往往忽略了别人的感受，得罪了人还不知道。
4、开太过火的玩笑
职场中不是什么玩笑都能开的，有的人心比较宽，你说什么他也不会放在心上，而有的人却很较真，你开的'玩笑他往往会当真，还会记恨你。
所以，如果你是爱开玩笑的人，也要注意场合，什么玩笑能开，什么玩笑开不得，一定要把握好度，别因为你的一句玩笑话把人得罪了还不知道，还乐在其中呢！
5、总是怀疑别人
有一种人，明明自己能力一般般，还总是怀疑别人。比如，上司给某一位同事分配了重任，旁边的同事看着眼红：“你行不行啊？不然我来做？”上司把事情教给他做，自然是相信他有这个能力，你在一边怀疑算什么？这样做只会得罪人。
6、说话太直
有的人把说话直还当成了自己的优点，觉得自己没有心机，很耿直，经常跟别人说话的时候拿这句话“我这个人说话比较直，你不要介意啊！”当口头禅。
但是，在别人看来，你说话直就是没脑子，说话前不懂得三思，什么该说，什么不该说都不知道，这种人最容易得罪人了。
7、喜欢讲大道理，好为人师
你喜欢讲大道理，好为人师有一定实力才行啊，自己都是半桶水，有什么资格跑去给别人说教？
只有强者可以折服别人，智者可以说服别人。没有人喜欢被年纪相当的人教育，所以，你想跟别人讲大道理，想教育别人之前，首先得反省自己，不然你这样做只会得罪人。
得罪人而不自知，是职场人际交往中最大的悲哀，想在职场中如鱼得水，以上职场中7种容易得罪人的行为，你千万不要做！
职场中这7种容易得罪人的行为，哪种你做完还不知道? 篇2
1.背后说被人坏话
都知道背后说别人坏话，这种行为是很忌讳的。如果想自己说出去的话还被保密的话，那最好的选择是不说。对于同事的不满最好是自己保留，如果你在其他人面前随意说说，或者只说了部分不好的内容，那么其他同事也会当真，这样最容易得罪人。
2.玩笑开过了
玩笑开得太大了，别人不喜欢谈论的话题，你非要去谈论，自以为很幽默，能把气氛调动起来。但是往往这样，会伤了一些同事，所以开玩笑也要注意话题。
3.爱打断别人说话
这种分两种情况，一种是别人正在说话的`时候，你去插话。另一种是两个人正在交流，你直接跑过去说自己的不快，或者在别人面前故意炫耀等。无论哪种打断都是很让人厌烦的。
4.怀疑他人
别人对你好，你却总是怀疑对方的用意。如果你总是阴晴不定，或者过于情绪化，用怀疑的心态看待周边的一切，那么对你好的人也会疏远你。
5.喜欢给别人讲道理
自以为很牛，总是在同事面前讲道理，愿意充当老师的角色。要知道道理是需要有实力的，有实力才会让人折服。智者才能说服他人。如果本身自己不是很突出，却总是在他人面前讲道理，那么得到的不是尊敬，而是厌烦。
6.性格过于傲慢也易得罪人
比如性格过于傲慢，过于讲自尊，过于好强，不喜欢搭理人等，这些性格特点容易得罪人。在职场中最好用平常心来面对他人，用积极乐观的态度与同事交流，谦虚的询问自己不懂的，遇到难题请求同事帮忙协助，不要过于傲慢。不然在职场中容易交不到朋友。
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