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要辞职，请先管好你的嘴！
年后的三四月份正是职场人们蠢蠢欲动的跳槽季，现在的公司呆的憋屈，那么不如换个新的去处好好干，你生来不羁爱自由想裸辞。这是你的自由，但是走之前请管好你的嘴，不然这些是非也全是你一个人担，得不偿失。
职场人的嘴巴要紧！
混职场，最忌讳的就是大嘴巴，在公司里，每个人都有自己的一点小隐私，而你却把这些不该传播的讯息放肆说，最后只会影响公司的氛围。
尤其是当你有辞职想法时，你不应该逢人就说自己想走了，这样你就成为负能量的中心以及传言的制造者。一旦被公司HR知道，你当真还能走的潇洒？
话说出口之前，你是它的主人，说出口之后，就是它的奴隶。隐私一旦暴露就有风险，你管不住别人的嘴，就管好自己的嘴。
离职前要管好嘴：
相信在一家公司，没有什么比“谁谁谁要离职”这样的八卦消息更劲爆更会传的快了。
其实很多时候，职场人都会时不时冒出想要辞职的冲动，因为工作中总会有感到疲惫的时候，这只是一种情绪的宣泄而非最终决定。
如果你要离开的想法并未那么坚定，到最后又不想走了，那么即时你留下来了，难免给人留下不踏实、不稳定的印象，甚至错失应有的升职加薪机会。
同时，离职这种事会具有传染性，你说你想要辞职，身边几个关系好的索性也不想干了，接二连三的辞职会瓦解团队的凝聚力和战斗力，这是老板最不想看到的。
从这个意义上讲，做好保密工作既是对自己负责，也是对自己的老板负责。如果你的直属老板从别人的口中听到你想离职的消息，后果就不堪设想了。
离职后要管好嘴：
1、大倒苦水，说公司怎么怎么不好。
通常离职的时候，公司都会要你填一张离职申请表，里面会有对公司的建议和离职理由等等，建议看到这些，能少说就不少说，甚至不提建议也是可以的。
你既然会想到辞职，要么是心里干的不爽，或者钱给的太少，而你此时图一时口舌之快，更是得罪了原单位老板，如果遇到“小人”老板要摆你一道，就更划不来了。
2、要顾及到下家单位的背景调查
离职的真实理由有时候只有你自己知道就好了，其他人知不知道其实没那么重要，大家其实心里都清楚为什么辞职，何必把话说的那么明白。
在找下一家的时候，万一新公司又要弄个什么背景调查，如果得罪前公司了，你在这一方面又能讨得什么好处呢？
3、揭露某些人的坏行为，触犯其个人利益。
既然已经要离职，再去揭露公司一些不好的问题，真的没有什么必要了，而且这样还会损害一部分人的利益，最后你是人走了，可能还会卷入一场是非中。
为了能让自己走的更潇洒和无顾虑，嘴巴能少说就少说吧，即使有些人真的让你很讨厌，不过那已经都是过去了，你离开了，便开始了新的生活，不是么？
好好离职，是你人品的生产力。离职选择沉默，这是对前公司最好的回答，也是对自己最负责的离职方式。心里哪怕有委屈，但这都是过去式了，走出这家公司，你已经迈入了全新的世界。
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