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应届生面试问题大盘点
1、请告诉我你对XX这一职位的定义。（你所应聘的岗位）
这一问题跟你回答对公司的认识还是有所不同的，职位与你的联系更密切。所以，除了全面、有条有理之外，你要表达的看法定义一定要准确，要具体，要充满感情的回答，要让面试官感觉到你对这个职位的重视和热爱。
2、你需要多长时间适应公司并作出独特的贡献？
自信很重要，你要通过表达立刻让面试官感觉到你的信心，觉得你会很快适应新公司新工作。“期望自己在短时间有所调整，能够应和公司的工作节奏。”就是通用的参考句。
3、你希望从工作中寻求什么？
面试官并不真正在乎你寻求什么，而是看应聘者的回答是否切中要点，是否谈到他感兴趣的问题，如果遇到这类题，请尽量用“贡献”、“增进”、“提高”这类词来回答，其中穿插着你对该工作的理解，简明扼要即可。他们希望给你一个机会，更希望你为公司作得更好更多。
4、你期望的薪资是多少？
工资问题并不都是敏感的问题，如果被问，请如实回答你对工资的要求。不要一口价，最好说出一个小范围。当然，工资的要求要结合自身和公司的双重利益考虑。
5、除了工资，还有哪些福利吸引你？
这一问题也需要你提前做好功课，了解公司的福利制度。你应该知道他们能给你提供什么，而不是你想要什么。
6、你对加班有什么看法？
有什么想法一定要提出，但要合理，一般情况，加班都是不可避免的，我们应该承诺接受加班的制度。
7、这份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到还不满意？
先主后次地列举3个以上这份工作吸引你的因素，有理有据，条理清晰即可；对于后一个问题说出一个微不足道的小缺陷，轻描淡写，点到即止。
8、你有什么问题吗？
一定要提问。提一些你关心的，而面试官没有提到的问题，但要合理有度。或者就某个谈论的问题再深入探讨一下，侧面试探一下面试官对你的态度。
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