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职业规划中择业的八大误区
时间流逝得如此之快，就算追也追不到，你是否希望职业生涯发展顺利呢？先来制定一份职业规划吧。相信大家又在为写职业规划犯愁了吧！以下是小编帮大家整理的职业规划中择业的八大误区，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一：期望值过高
有些大学生在择业过程中对就业形势和用人单位的需求了解不够，完全按照自己的理想一厢情愿地谋求高薪高酬职位，由于目标不切合实际，在择业过程中屡屡碰壁，结果导致心灰意冷，甚至丧失自信心。
第二：角色错位
一些大学生过惯了校园生活，对父母和学校的依赖性很强，一旦独立面对社会，面对社会角色的客观要求，面对复杂的社会关系，常常产生逃避心理和抵触情绪，因此，很难找到理想的工作。
第三：追求高薪高酬职业
不少学生在求职过程中，不顾职位是否学以致用，也不管是否是自己的专业特长、兴趣能力所及，而优先考虑那些高薪高酬、福利好的职业和单位，今天认为这个单位待遇不错，明天又觉得那个单位有利于自己的发展，在多个单位中难以取舍，结果高不成低不就，丧失就业机会。
第四：急功近利心理
一些大学毕业生一心只想留在大城市挣钱多、待遇好的单位，或者到合资企业、外企或沿海发达地区，为了功利不惜抛弃自己的专业和兴趣，但心理上难免会感到困惑。况且，越是大城市、大机关或沿海发达地区，人才就越密集，竞争也越激烈，离开自己的专业优势去竞争，使大学毕业生容易遭受挫折。
第五：狭隘地理解专业
职业是人们满足兴趣、发展自我的一个途径，但如果一味率性而为地择业，不顾主客观条件，便会在择业时遇到许多冲突和阻碍，反而屡屡受挫。由于社会现实的种种限制，个人所学专业与社会需要并不能一一对接。
第六“铁饭碗”情结
一些大学生受传统观念影响，固守着一次择业定终身的思维模式，希望一次择业就能抢占到生活的制高点，一劳永逸。其实在现代社会中，每个人都有多次择业的机会，那种“从一而终”的传统择业观念违背了社会发展潮流，应该摒弃。
第七：一味追求个人兴趣满足
据介绍，一些毕业生在择业时避苦就易，目光总盯着工作轻松、稳定、竞争不激烈的单位，在职业选择上有些学生虽然意识到基层艰苦需要人才，最能锻炼自己，却又怕基层条件差、埋没了自己的才能。
第八：同伴攀比心理
一些大学生在择业时不是从自身实际出发，而是与同学攀比，特别是看到与自己成绩、能力差不多的同学找到令人羡慕的工作、获得可观的收入时，觉得自己找不到理想职业，很没面子。为了获得心理上的平衡，将自己择业的目标设计过高，其结果是高不成、低不就，陷入苦恼之中。
职业规划的注意事项
1、认清自己是谁以及想要什么
首先，最重要的是弄明白几个问题，我是谁?我想做什么?环境支持或允许我做什么?然后对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与不足，避免规划中的盲目性点。
要对目标职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况，平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所需要的特殊能力。
最后经过以上因素的综合分析和权衡，来初步确定我们的职业定位和发展方向，并在就业过程中，按照自己的职业规划有意识的去寻找。
学生可以通过自我分析，从而了解自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观，你的兴趣在哪里?喜欢与人打交道，还是喜欢与物打交道?这才是做好职业生涯规划的第一步。
2、认清自己已经掌握的能力是什么
从专业技能/工作技能上来说，你现在能够掌握的能力是什么?文字处理能力?数据分析能力?组织培训能力?你的优势特长又在哪里?在这些能力之中，又有哪些是可迁移的能力，能够与你所期望得到的职位之间存在关联性?你要确定就业方向是否与你所学专业相关?你要衡量自己所学专业的技能与你打算从事工作的关系。
如果你的职业兴趣与你大学所学专业相关性较低，那么你要尽早为你的兴趣职业做一些准备!
比如说你大学学的是文科类专业，而你以后倾向于计算机技术或者IT行业，那么在大学所学的专业技能基本都是不能直接作为工作技能的，这时候就要考虑，是要自学技术还是通过培训掌握IT相关的技能。
3、从企业看大学生需要什么能力
现在很多企业招聘的实习生职位，大多都有一定的要求!当你把目标定在某个职位时，不要想着你从实习中可以收获什么，而是思考以你目前所掌握的技能，能否胜任这个工作?
如果不能，应该如何才能做得更好?实习可以让你了解真实的社会需要，也可以让你认识到你是否对这份工作有热情。很多学生直接去到了实际的工作中，会发现现实与想象中有很大的差距。
趁着还没毕业正式进入职场，你可以在不同的工作中试错，毕竟你现在还有时间!
俗话说的好，计划永远赶不上变化，现代社会充满变数，如今公务员也不再是铁饭碗，大学毕业生就业观念也是紧跟社会不断变化，所以职业规划是一个随之变化的动态过程，确定目标之后就要及时行动。
应届生如何做好职业规划
1、想清楚自己的梦想
如果将来你的职业能够与你的梦想相关，那么这会是多么美妙的事情。你做着自己喜欢的事情，肯定会比做自己不喜欢事情的时候更加有动力，对于你的职业生涯也是非常有帮助的。
所以，现在的你需要一张桌子，一把椅子，坐下来好好想想自己喜欢什么，在这个想的过程中，你不必要考虑到现实的因素，你尽管放心去把你心中所喜欢的想出来即可。
2、自我分析，职业定位
在选择职业时，需要深层思考、分析、挖掘自身的方方面面，结合个人兴趣、性格、能力综合选择，搞清楚自己喜欢什么样的工作，自己适合什么样的工作。
只有选择自己感兴趣、自己擅长、发展空间大的职业，你才会坚持努力奋斗，这样制定的职业规划才能够更好的实施。
如何去分析，如何去定位，取决于每个人对自身的了解，也可以通过网上的一些方法进行测试，比如兴趣测试，能力倾向测试、职业测试等等。
3、职业发展目标的确定
职业发展目标分为近期目标和长远目标，也可以说是小目标和大目标。就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家(最好的自己)。列宁曾说：“要向大目标走去，就得从小目标开始。”
发展目标的制定不能好高骛远，不能凭空想象，必须结合自身的情况和发展预期，制定适合自己的，有可操作性的发展目标。
4、学会列出自己的资源表
你在做出行动之前，要学会先把自己所拥有的资源列出来。而且在列这张表的时候，最好越详细越好，只有在行动前把资源都列出来了，你在行动中遇到困难的时候才可以找到帮助自己的资源，而不至于让自己陷入死胡同中不可自拔。
5、制定实施计划
古人云：凡事预则立，不预则废。谋定而后动，无往不利。意思是做事情要成功，必须要有计划性，否则就会失败。
发展目标确定后，还要根据小目标、阶段性目标以及最终目标逐步设置倒计时，以及实现目标需要达到的标准、条件和要求。
要想发展目标实现，还必须要有久久为功的努力行动才行，而倒计时的计划就是在落实发展目标。
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