职场发展遭遇瓶颈,“横向”跳槽更明智

职场发展遭遇瓶颈,“横向”跳槽更明智

　　职业瓶颈期是每位职场人都可能经历的，为此，许多职场人会将目光投向外部公司，企图寻找到崭新的平台，突破限制。然而在不断变化的现代社会，关乎职业生涯的每个选择更应该慎重。“横向”跳槽其实是相当明智的选择，许多人认为“横向”跳槽难以取得事业上的进步，事实上，在某些情况下，这是一个相当英明的决策。以下几项是你在遇到某些情况时该考虑采取这种类型的转变。

　　1.你面临被裁的命运

　　如果你即将被裁员，或已经失业了，又立即需要现金流，那么，横向的工作变动就为你提供了一个新的开始。重新建立稳定性，然后让你重回事业发展的正轨。

　　2.你难以晋升

　　无法学到任何东西？在你目前就职的公司没有看到任何机会？这确实是你不得不跳槽的有力理由。如果某人能够学习新的工作技能并转换到一个拥有更多机会的环境中去的话，横向的工作变动就可以打开一扇新的大门。学习这些新的工作技能可以让你转化成为一位更令人满意的可以获得晋升的候选人（无论是在新公司里，还是在其它的地方）。

　　3.你确实真的处境悲惨

　　当职场人压力过大且不快乐时，没有人能有更好的工作表现，因此，如果你真的厌恶自己目前的工作的话，在没有得到任何头衔或获得晋升的情况下离开公司可能会是值得的。但是，你需要花些时间来评估你对于造成当前形势所需要承担的个人责任，因此你就不会再重复自己所犯过的错误。此外，你还要对潜在的雇主进行仔细评估，以确保你不会陷入任何类似的令人不舒服的工作环境中去。

　　因此，当你觉得你的职业生涯出现了瓶颈，除了向外寻找工作机会以外，“横向”跳槽不失为明智之举。

【职场发展遭遇瓶颈,“横向”跳槽更明智】相关文章：

八成白领遭遇职业瓶颈半数人想通过跳槽解决07-04

35岁是职场瓶颈11-22

山东职场大数据表示女性比男性更容易跳槽07-01

没有发展空间职场人该跳不跳槽？07-01

薪酬及发展不满 年末过半职场人想跳槽07-01

职场跳槽的技巧03-09

职业发展受到瓶颈，如何拓展？07-10

职场法则：职业女性如何应对职场瓶颈07-11

跳槽当理想遭遇现实跳还是不跳07-03