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面试一分钟自我介绍应包含的内容
在面试的时候，很多的求职者面临的最大问题就是自己的面试一分钟自我介绍了。为什么短短一分钟的自我介绍真的难？很多的求职者害怕自我介绍的原因其实很简单，那就是不自信，对于自己在自我介绍的时候所表现出来或者是表达出来的东西，都对自己的面试将产生比较大的影响，所以不敢说出来，宁愿去逃避。在这里，小编将为大家说明在面试一分钟自我介绍中应该包含的内容，这样当你在面试的时候就不会不知道自己应该怎么去说了。希望广大的求职者都能够引起足够的重视。
1、基本信息。在平常我们跟别人介绍自己的时候，最基本的信息还是要有的，比如自己的名字和家乡，毕业的学校等等。很多的求职者觉得自己在简历上已经写了，还要在自我介绍的时候说出来，觉得非常的麻烦。那么为什么还要在面试一分钟自我介绍中说出来呢？即使是在面试的过程当中，你所面对的也是第一次见面的面试官，所以当你在跟一个陌生人介绍自己的时候，怎么能少了自己的基本情况介绍呢？有一些求职者忽略了这一点，可是吃了大亏的哦。
2、说服面试官录用自己的理由。面试是一个很短暂的过程，如果你犹豫的话，最容易就会使自己处于很被动的地位。对于面试一分钟自我介绍，更是你的机会，把握住一个机会你就能够在短暂的面试中快速的取得优势，同时也能够让面试官对于有一个很深刻的印象。当然，想要说服面试官录用自己不是一件简单的事情。面试官录用一个人的标准其实很简单，那就是他能够符合工作的要求并且跟公司的文化相结合。明白这一点，那么在面试一分钟自我介绍的时候你肯定就知道自己应该说什么了。
在找工作面试时，我们首先是会被要求先做自我介绍，看似比较简单，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。
要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容：
1．详细了解自我介绍的分类
简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2．在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。”
(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”
3．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
总的说来，面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。
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