企业管理故事:另辟蹊径效果更好

企业管理故事:另辟蹊径效果更好

　　位于西雅图的微软公司研发中心，拥有40 多名全球顶级的IT 精英。这些精英每年为微软创造了大量财富。公司也为他们提供十分优厚的福利待遇，除了高薪，甚至还配备了篮球场、游泳池和健身房。但公司有条规定：必须按时上班，哪怕是喝咖啡，你也要坐在办公楼里喝。

　　可是，员工们自由惯了，加上有些人喜欢过夜生活，上班老是迟到。为解决这个问题，各部门制定了严格的考勤制度，可根本没人把它当回事。有一回，一个名叫莱特的软件工程师因迟到被扣罚了2 0 0 美元，他很生气，直接就交了辞呈。

　　事情闹大了，连比尔·盖茨也被惊动。为了留住这个好不容易引进的特殊人才，最后不得不以返还罚金了事。在这种形势下，迟到现象更严重了，比尔·盖茨为此伤透了脑筋。有一天，比尔·盖茨在草坪上散步，无意中看到了公司为研发中心指定的停车区域，5 0 个车位上停了不到4 0 辆车。而旁边，一些小公司的员工，因为停车位的不足，车子一直停到了远处的马路边。看到这里，比尔·盖茨灵光一闪，一个绝妙的好主意产生了。第二天，比尔·盖茨就让管理部门将研发中心的停车位减少10 个，只剩下40 个停车位。当天，就有员工不满地反映， 停车位不够了。

　　一个星期后，奇怪的现象发生了，研发中心的40 多名员工再也没有迟到的了。因为一旦迟到，就意味着要把车停到马路边。如果迟到的时间长了，就连附近的马路边也没处停。有一回，一个拖沓的员工居然把车停在了一英里外的马路边。

　　这就是比尔·盖茨的智慧。头痛医头，脚痛医脚，往往收效甚微。而有时另辟蹊径，却能得到意想不到的效果。

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