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关于明年人才招聘市场难觅IT踪影
据报道，对于红极一时的“IT知本家”们来说，这个冬天实在是太寒冷了。有一个现成的例子可以说明这一点，2002年北京春季人才大市场将于明年1月在北京国际展览中心举办，主办者现在已经开始招展。人们发现，前来参展的IT企业数量比之以往，有大幅下降。
据北京市人才服务中心的副主任张宇泉说，2002年迎春人才大市场的外企专馆设了300个展位，目前已经有50%以上的展位订了出去，在这些企业中，“传统”企业的数量与去年相比增长很快，包括松下、施耐德、西门子、GE等著名的大公司都准备来招揽人才。参展企业中数量减少最快的是IT业。此外，国有企业的数量也呈现出递增趋势。从需求的专业来看，建筑相关的专业人才需求量猛增，同时，企业还急需能够适应入世后工作的人才。
据介绍，2002年迎春人才大市场将于明年1月19日、20日和22日举办，其中1月22日为应届毕业生专场。这次主办者联合了8家规模较大的人才中介机构，包括“科委人才”、“新闻人才”等，同时北京18区、县的相关部门都在展会上设立了自己的报名点。此次人才大市场还承担了为外地企业招聘人才的任务：将有 40家左右其他省市的外企委托外企服务公司代为他们在北京招聘人才。
虽然“知本家”这个名词不是为IT或网络精英们专设的，但是在网络大潮席卷中国的两年间，在资本的极度青睐之下，IT精英们几乎成为中国惟一的一群“知本家”。造化弄人，随着网络寒冬的到来，被资本遗弃了的“知本家”们又在一夜之间成了瑟缩的“孤儿”。
6 月3日，中国网络第一人王志东被踢出新浪;8月8日4时08分，再也无法调解股东纠纷的王峻涛黯然离开了自己一手创建的网站“MY8848”;9月4日，纳斯达克股市宣布将网易停盘，年轻的丁磊随即被福布斯请出了中国富豪的排行榜;11月2日，中国IT行业的旗帜联想开始减裁员工，联想少帅杨元庆宁愿将这次裁员称为一次优化方案，但IT全行业低迷却是不争的事实。原来大把烧钱，对短期赢利嗤之以鼻的精英们现在已经被“钱途”遮住了前途。而与此同时曾经被视为“落后”、“必死无疑”的传统产业却获得了生存与不断的发展。
在这个寒冬里，被资本“始乱终弃”的精英们也许应该好好考虑一下，如何脚踏实地地做做买卖，包括向传统的经营方式学习学习如何生存。
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