跳槽、转职与转行职场励志

跳槽、转职与转行职场励志

　　跳槽，是当代职场生活必学的一门功课。

　　没槽可跳，死守公司，未必是忠诚，可能是无能。

　　不过，跳槽要跳得好，才可能替自己争取加薪与升迁机会，跳得不好，最后只是让自己的履历表变难看，反而让人更不敢用。

　　怎么跳槽才算是跳得好？

　　原本在出版业当编辑助理，跳槽之后成为出版社的编辑或资深编辑，换大公司、薪水增加、或职衔提升，都算是跳槽成功。

　　如果只是在同样的行业，换一家公司继续当编辑助理(从事相同工作)，那可不叫跳槽，而是转职。常常转职，薪水没增加，公司越换越糟，可不是好事。

　　更等而下之的是，不但常转职，还常转行，那就要命了。好比说，原本在出版业当编辑，过没多久却转到银行业当理财专员，再过没多久又转到寿险业当保险员…。每一次的转职都换行业，工作的性质都大不相同，却都只是基层工作(没有累积性)，且做不久，薪水也不好，那就是要命的转职行为。

　　常常换行业，换工作，对企业的客户来说，他们不会觉得是你老是碰到烂公司或主管，反而会怀疑你的工作能力、态度、抗压性、人际关系，解决问题能力…有问题。

　　如果刚出社会密集的换工作，还可以推说自己不了解志向，多尝试一些行业和职缺，替自己找方向。如果过了30岁还无法在一个行业里定下来，换工作不能越换越好，越换越高，那么，恐怕还是不要动比较好。想要骑驴找马，也得有这样的职场竞争力才行。

　　简而言之，好的跳槽必须有累积性，过去的工作经历能够累加在新的工作身上，顺利地替自己争取到更好的薪水、职衔与福利待遇。对大多数上班族来说，跳槽或转职可以，但转行绝对是禁忌，除非你是能力超强的顶尖人才，每次的转行都能在新领域创造出一番令业界公开承认的重要成就，否则的话，还是在自己熟悉(且有兴趣)的行业内跳槽、转职，才是职涯规划最好的做法。

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