学会拉近双方距离职场励志文章

学会拉近双方距离职场励志文章

　　“我们”这个词可以制造彼此间的共同意识，拉近双方的距离，对促进人际关系将会有很大的帮助。曾经有过一位心理学家，做了一项有名的实验，就是选编了三个小团体，并且分派三人饰演专制型、放任型、民主型的三位领导人，然后对这三个团体进行意识调查。结果，民主型领导人所带领的这个团体，表现了最强烈的同伴意识。其中最有趣的，就是这个团体中的成员大都使用“我们”一词来说话。

　　经常听演讲的人，大概都有过这样的经验，就是演讲者说“我们是否应该这样”比“我这么想”更能使拉近与听众的距离。因为“我们”这个字眼，也就是要表现“你也参与其中”的意思，所以会令对方心中产生一种参与意识，按照心理学的说法，这种情形是“卷人效果”。

　　人心是很微妙的，同样是与人交谈，但有的说话方式会令对方反感，有的说话方式却会令对方不由自主地产生好感。正如亨利幅特二世描述令人厌烦的行为时说的那样：“一个满嘴我’的人，业员个独占‘我’字、随时随地说‘我’的人，是一个不受欢迎的人。”事实上，我们在听别人说话时，对方说“我”、“我认为…”带给我们感受，将远不如他采用“我们……”的说法，因为这种说法可以让人产生团结意识。

　　因此，会说话的人，在语言传播中，总会避开“我”字，而用“我们”开头。现在就开始培养自己多用“我们”的说话习惯吧。

　　首先是尽量少用“我”字或尽量省略主语。比如：“我对我们公司的员工做了一次调查统计，（我）发现有四成的员工对公司有不满情绪，（我认为）这些不满情绪来自于奖金的分配不公，（我建议）是不是可以……”第一句用了“我”，便让主语十分明确，那么后面几句中的“我”不妨通通省去。如此一来，句子的意思表达丝毫不受影响，却能让语句显得很简洁，避免了不必要的重复，同时还使得“我”字不至于太过突出。

　　其次，提及“我”字时，要用平稳和缓的语调以及自然谦和的表情动作来表达。例如，“我”不要读成重音，也不要拖长语音； 目光不要咄咄逼人，表情不要眉飞色舞，神态不要洋洋得意，语气也不要过分渲染；要把表达重点放在事件的客观叙述上，而不要突出做这件事的“我”，更不要使听者感觉你高人一等，或者你是在吹嘘自己。

　　再次，用“我们”一词代替“我”。以复数的第一人称代替单数的第一人称，可以缩短双方的心理距离，促进彼此的情感交流。例如“我建议，今天下午……”可以改成“今天下午，我们……好吗？”

　　试着这样去做吧，不久你就会领略“我们”这个词的奇特魅力了。

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