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企业财务管理中的财务报表分析论文
【摘要】改革开放以后，我国企业取得蓬勃发展，具体表现在以下两个方面：其一，企业的数量日益增多；其二，企业规模不断扩大，故而企业的市场竞争日益激烈。企业要想在激烈的市场竞争中取得生存、发展，提升财务管理工作显得尤为重要。在企业财务管理中，财务报表分析是一个不可或少的环节，需重视并加强其在企业财务管理中的应用。本文先简单阐述财务报表分析的内容与方法，然后分析其在企业财务管理中的作用，最后从其中存在的问题、解决措施两个方面来探讨其在企业财务管理中的应用。
【关键词】财务报表分析；财务管理；作用
在激烈的市场竞争背景下，企业之间管理水平的高低成为衡量竞争力的一个重要因素。鉴于此，各企业越来越重视内部管理，从而不断提高自身市场竞争力。在企业的管理工作中，财务管理发挥着至关重要的作用，若管理不当，就会导致资金断链，对企业的正常生产、经营产生不良影响，甚至引起生产停产、计划废止等。因此，在企业的经营管理活动中，需要抓住市场机遇，充分利用财务报表分析，了解企业经营的实际情况，从而为决策制定提供重要的依据，确保企业的健康、稳定发展。
一、财务报表分析的内容与方法
（一）财务报表分析的内容
所谓财务报表分析，指的是通过对企业财务会计报告中相关数据收集、整理，同时结合其他补充信息，综合比较、评价企业的财务状况、现金流情况等，从而为企业的财务会计报告的决策提供依据的管理工作。财务报表分析的内容主要分析资产负债表、利润表和现金流量表所反映的信息，它们分别从不同的角度提供企业财务状况和经营成果。财务报表分析主要是通过各种分析方法从这三种报表中获得企业过去、现在、未来的信息，为企业决策提高依据。根据财务报表分析的不同目的，财务报表分析的内容主要包括财务状况分析，资产营运能力分析、偿债能力分析和盈利能力分析四个方面：
第一，企业财务状况分析主要包括企业资产构成分析、权益构成分析、现金流量分析；
第二，企业偿债能力是反映企业财务状况和经营能力的重要标志，偿债能力是企业偿还到期债务的承受能力或保证程度，企业偿债能力分析有两个方面：
一方面短期偿债能力分析，指为评价企业偿付短期债务的能力而分析资产的流动性，包括营运资金、流动比率等；
另一方面长期偿债能力是指企业偿付长期债务的能力，包括资产负债率、产权比率等；
第三，资产运营能力分析包括总资产周转能力分析、流动资产周转能力分析、应收账款周转能力分析和存货周转能力分析；
第四，企业盈利能力分析即企业赚取利润的能力。
1、盈利能力指的是企业在一定阶段内获取利润的能力。对于企业来讲，通过分析企业的盈利内能力，可以看出企业经营的还坏。因此，盈利能力可以反映出企业管理层的能力。通过深入分析企业经营能力，可以了解企业在经营管理过程中存在的问题、优势等，并采取有效的措施来解决其中的问题，促进企业受益水平的提高。成本利润率、权益利润率、销售利润率等均是反映盈利能力的指标。
2、偿债能力它主要指的是企业偿还到期债务的承受能力或是保证程度，是反映企业经营能力、财务状况的一个重要指标。企业能否健康发展，关键在于是否具有现金支付能力、偿债能力。通常情况下，偿债能力包括两个方面的内容：
其一，短期偿债能力，主要指的是企业对流动资产的变现能力，现金比率、流动比率、速动比率均是反应短期偿债能力的指标；
其二，长期偿债能力，即企业偿还长期负债的能力，产权比率、资产负债率等都可以反映企业长期偿债能力。
3、营运能力它主要体现的是企业在管理资产中的效率、效益。要想确保企业具有较强的资产营运能力，关键在于提高企业周转速度。存货周转率、应收账款周转率等均是反映营运能力的重要指标。
4、财务状况分析它涉及的内容比较多，主要可以分为资产分布、现金流量、所有者权益结构。企业通过分析资产增减的情况，可以反映出一个企业的规模大小。
（二）财务报表分析的方法
对于企业来讲，要想通过财务报表分析来了解经营情况，并非只是简单地查看各项数字，而是需要采用相关方法进行分析、比较、综合，以此来掌握企业经营的状况。财务报表分析的方法比较多，现阶段比较常用的方法有以下三种：
1、比较分析法它主要是对相邻的两期报表进行比较，通过比较结果，了解企业的经营收支情况。该方法被企业广泛应用，具有较高的使用率，可以有效反映出相邻两个阶段内的经营状况，主要是取得的成绩、存在的问题，从而为企业决策层提供重要的依据。
2、结构百分比分析法它是一种借助分析编制的财务报表百分比，了解企业近期运营情况。通常情况下，企业百分比的基础是现金流量的流入，然后在此基础上来编制各项收支的百分比表格，了解影响企业受益的相关要素。除此之外，通过结构百分比分析法，企业还能了解行业的现状。
3、趋势百分比分析法行业人士又将它称为指数分析，指的是先集中企业连续多年的财务报表数据，然后进行综合分析，了解各个相同项目在不同时期的运营情况，主要是收支、利润。通过该方法，企业可以及时了解市场动态，为企业后期发展方向提供重要的参考。
二、财务报表分析在企业财务管理中的作用
企业财务管理是企业管理的一个重要内容，对企业的经营具有十分重要的影响。对于企业来说，通常由财会专业人士管理着公司的财务。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，财务会计人员也越来越懂得通过财务报表分析获得高质量、高效的会计信息对于管理人员做出决策的对与否具有重要的作用。一般来说财务报表分析功能主要有三个方面：一是描述。主要说明衡量指标当前水平或状况；二是解释。分析说明衡量指标处于当前水平的原因；三是推论。根据当前和未来战略、环境以及其他因素及其趋势分析，评判衡量指标未来的发展和可能达到的水平或状态，分析说明影响衡量指标的约束条件及约束程度。目前，财务报表分析被广泛用于财务管理中，且发挥着举足轻重的作用，具体表现在以下三个方面。
（一）在内部管理方面的作用
在企业的经营管理中，通过盈利能力分析，可以让经营管理者了解企业收入、支出、成本费用构成。在当今的市场条件下，通过上述几个方面的前后对比分析，可以及时发现其中存在的问题，比如采购环节、销售环节等，并可以在此基础上来及时调整采购、营销的策略，比如在采购成本控制方面，可以采取询比价、采购协议等方法，从而进一步完善内部管理制度、机制等。企业通过分析应收账款，可以了解企业超期应收款项的风险、自身信用水平等，从而及时掌握企业的账龄结构、应收账款变化趋势等，控制对客户的信用度，降低风险。在企业的内部管理中，强化财务报表分析的作用时，可以有效提高财务报表分析的及时性、准确性等。要想发挥财务报表分析的作用，需要从三个方面入手：
其一，明确财务分析的目标，即实现预警风险、战略、决策支持的目标；
其二，加强企业内部交流，了解其中存在的问题、优势等，并采取有效的措施；
其三，强化企业内部财务分析各单位的配合度。
（二）在投融资管理方面的作用
通过分析偿债能力、资产状况，可以反映出企业的负债情况、现金流状况、资本结构等，从而为企业决策者了解某个时间段的资产收支情况，有效增强企业对流动资产的管理能力，实现企业资产的高效利用，产生“低投入、高回收”的效果，提升企业在行业中的竞争力，吸引投资者。在企业的筹资环节，结合预算方案、资产负债水平，同时充分考虑市场情况，制定未来的筹资计划，预测未来可能会发生的风险，从而提高企业决策对风险的把控力度。在企业的投资环节，通过跟踪项目，把控投资方的基本状况，将信息通知管理者，一旦发生突发状况，企业可以迅速做出反应，避免被动。
（三）在业绩考评方面的作用
在企业的经营管理过程中，通常会定期分析企业财务状况，并将结果以财务报告的形式告知决策者，让企业决策者根据实际变化，及时调整决策。财务报告涉及的内容主要有企业当前经营成果、风险提示、经营状况等。专题报告是财务报告的一个重要组成部分，它指的是对企业具有重要影响的政策、转折性因素、环境变化等。因此，在专题报告的选题中，需要将目光放在国内外宏观环境、财税政策等方面。对于企业来讲，实施定期的财务报告分析，可以在业绩考核中发挥重要作用，主要体现在企业对预算的执行情况方面。通过财务报表分析，可以反映出预算执行进度、差异，从而为企业考核相关负责人的业绩提供重要的依据，并进一步完善企业的激励机制。但是，从目前状况来看，大多数企业的业绩考核还不够完善，存在一些问题：
其一，财务报表考核与人才培养脱节。在企业的财务报表考核中，未能与专业人才培养有效结合起来，二者呈脱节状态。鉴于此，在财务报表分析工作可交由财会专业人士负责，在业绩考核的过程中，要建立健全考核制度和体系，做到公开、公正、透明，不可随意。结合财务分析的报告情况，公平给予相关奖惩措施，从而有效激发企业职工的工作积极性。另一方面，企业需认识到企业发展与职工之间的关系，为职工提供具有上升前景的渠道，比如让职工到先进的企业、机构去学习、交流，或是在企业开展相关培训工作，从而培养出素质高、业务能力强的专业化人才。
其二，财务分析人员专业化培养不足。对于企业来讲，要想培养出一名技术娴熟的财务分析人员，并非一朝一夕就可实现，而是需要长时间的培养，使其既可以熟悉集团内部业务，同时还要了解各类财务分析技术的人才。因此，在人才培养的过程中，企业需要充分利用自身的优势，从外界或内部提拔人才，从而在企业中建立出一支高素质的财务分析团队。
三、财务报表分析在财务管理中的应用
（一）财务报表分析应用中存在的问题
财务报表分析在企业财务管理中发挥着举足轻重的作用。但是，受多方面因素的影响，在实际的应用中还存在一些问题，主要体现在以下几个方面：
1、数据资料方面的问题
其一，可比性较低。对于企业来讲，要想制作出高质量的财务报表分析，需要分析、比较大量的数据资料，以此来做出准确的判断。但是，在实际的工作中，由于受到企业规模、时间跨度、分析方法等因素的影响，数据资料的可比性比较低，影响分析结果。
其二，数据资料可靠性较低。一般情况下，会计报表的形成并非完全客观，而是其中带有一定的主观因素。如此一来，就会导致数据资料的可靠性降低，无法形成准确、完整的数据资料，进而降低财务分析的准确度。
2、分析方法方面的问题比如在比率分析法中，由于它属于一种事后分析法，分析对象都是历史数据，导致它的实时性比较低，结果存在一定的滞后性。因此，该方法主要用于利润表、负债表的分析，不能准确判断、评估企业未来的财务状况。在趋势分析法中，主要参照的是企业财务报表，存在一定的局限性。此外，该方法还会受到人为因素、通货膨胀等因素的影响，难以保证数据资料的可靠性。在比较分析法中，主要是对各项财务指标、经济指标等进行对比、分析，但上述指标会受到行业、区域的影响，可比性降低。
3、财务分析人员方面的问题在企业的财务报表分析中，主要有财务人员来实施完成。但是，在实际的工作中，财务人员大多从财务角度来分析，不能从企业管理方面来综合分析、判断，比如企业的战略部署、市场占有率等。
（二）提高财务报表分析应用效果的具体策略
针对财务报表分析应用于企业财务管理中存在的问题，需要采取相应的措施予以解决，从而充分发挥财务报表分析的作用，提高财务管理水平。
1、优化各项数据资料在企业的财务报表分析中，要想提高其质量，需要确保数据具有较高的可比性、可靠性。鉴于此，企业财务人员需要优化各项数据资料，对资料进行综合分析、比较，统一收录具有可比性、可靠性强的数据，为企业财务报表分析提供准确、真实的依据，最大程度上避免出现错误，发挥它在企业财务管理中的作用。
2、将动态分析与静态分析结合起来在企业的经营管理中，其财务活动、经营状况都是出于动态发展的；与此同时，对于企业的报表、财务信息资料，则呈现出一种静态方式。但是，企业目前使用的财务报表分析属于静态分析法，导致其存在局限性。基于此，在财务报表分析中，需要将静态分析与动态分析结合起来。一方面，根据静态数据资料，判断企业的运营情况等；另一方面，结合企业的运营情况，实施动态分析，考虑资料之间的可靠性、对比项等。
3、提高财务分析人员的综合素质企业需结合实际情况，加强财务分析人员的综合素质。比如加强职业道德培训，提高职业道德，避免出现弄虚作假的情况；加强业务能力培训，提高其理论知识、实践操作能力；加强管理能力培训，在财务报表分析中，多从企业管理层面出发。结束语综上所述，财务管理是一切管理活动的基础，是企业内部管理的中枢。以财务管理为中心是企业经营者实现其经营目标的可靠保障，是企业参与市场竞争的根本要求，为此，在企业管理中必须充分发挥财务管理的中心作用。在企业财务管理中，财务报表分析发挥着重要的作用，主要体现在三个方面，即内部管理方面、投融资管理方面、业绩考评方面。对于企业来讲，良好的财务报表分析，可以确保企业的良好经营，提升自身市场竞争力。但是，在财务报表的实际应用中，却存在数据资料方面、分析方法方面、财务分析人员方面的问题。基于此，企业需采取有效的措施予以解决，比如优化各项数据资料、结合动态与静态分析、提高财务分析人员的综合素质，从而推动企业的健康、稳定、快速发展。财务报表反应了企业的主要财务指标，通过分析报表中的数据，能够对企业的发展经营情况有一个总体的把握，结合财务报表，能够评价与估计企业的盈利情况、偿债能力、现金流量等，从而帮助经营管理人员了解企业、企业管理者以及具体工作人员的业绩，明确相关责任人，找到影响企业发展的关键因素，使经营者能提高自身的管理能力，投资人、债权人能直观掌握所需财务信息，预计企业未来盈利，定位企业发展方向，作出提高企业生产经营质量及效率的有效决策。
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