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三种不同类型的老板职场励志文章
一般人认为，老板不是善良的天使型老板，就是邪恶的魔鬼型老板。
善良的天使型老板
善良的天使型老板是理想的上司，聪明得不得了但却总是谦沖为怀，善解人意，非常体恤下属，真诚待人，把员工当资产(而非耗材)，真心关心每一个员工的需要。充满自信魅力，行事果决，充满好奇心，也积极鼓励下属探索未知与创新。在善良老板底下做事，如沐春风，非常愉快。
不过，可惜的是，善良老板太少。吉姆柯林斯的经典企管研究《从A到A+》研究了三千多家企业，结果才找到十一家企业符合他我定义的A+企业。A+企业其中有一项是拥有第五级领导（自信谦虚，低调内敛，像镜子一般，有过则自省，有功归于下属），柯林斯所谈的第五级领导就属于善良的老板。然而三千多家企业中只有十一家的老板是第五级领导，要想在职场遇到善良老板，不比中乐透的机会高。
邪恶的暴君型老板
提到邪恶的暴君型老板，相信许多上班族肯定都能举出一堆例子来说明。通常，邪恶的暴君型老板仗势自己能力很强，非常爱炫耀，然而却又忌妒心太强，爱和下属比较，防卫心也很强，什么事情都要听他的指挥，什么人都不信任，下属也没有发表意见的权利。
此外，暴君型老板多办脾气暴躁，会把个人情绪搀进工作来(无法对事不对人)，对待属下十分严苛、冷酷无情，做不好就骂，甚至动则开除。十分吝啬，做得好的下属不愿给予家新或赞美，非但如此，一有机会就吃掉属下的功劳（揽功），并且把过错都推给属下(诿过)。
懦弱的小丑型老板
其实，多数老板，并非善良的天使型，也非邪恶的暴君型，而是懦弱的小丑型老板。
懦弱的小丑型老板，表面上看起来，很像善良型老板，给人的感觉很都好。但如果仔细分析，你会发现，懦弱的小丑型老板通常只是“滥好人”，做事优柔寡断，毫无主见，碰到强悍的下属便不知道如何是好，让人予取予求，于是只好背躬屈膝的和下属称兄道弟。
小丑型的老板简值是善良的天使型老板的负面教材，去又没有邪恶的魔鬼型老板的权威，完全无法约束、管理下属，多半只能放任公司/部门乱来，堪称最糟糕的老板。
和不同类型的老板相处
碰到邪恶的暴君型主管，千万不要气馁，也不要急着换工作，毕竟职场非天堂，到哪都有令人不满意之处。不如做好心理建设，学习乐观正面思考，待下来，学习去适应环境(而不是要环境还适应你)，从困窘的环境中锻炼自己的工作能力与态度。只要暴君老板不是坏到让你身体坏掉，妻离子散却还赚不到足以温饱的薪水的话，待在暴君老板身边，有助于锻炼自己的工作效率，做人处事的圆融态度，长期来看，对于职涯规划是有帮助的。
如果上司是懦弱的小丑型老板，千万别以为可以在他头上为所欲为，也不要因为老板是滥好人就打混摸鱼。碰到小丑型老板，其实你反而可以放手去做一些想做的工作，虽然出了是懦弱的小丑型老板只求自保，不会力保下属，但也不至于像暴君型老板般落井下石，还算可以放手一搏。不过，若小丑型老板身边已经围绕一群干政的小人，随意指挥公司/部门运作的话，那最好尽量想办法逃离。否则，你可能成为他们备用的代罪羔羊，出事之后拿来被推出去顶罪。
如果三生有幸，竟然能让你碰到善良的天使型老板，就算公司小一点，薪水少一点，工作忙一点，也要跟在这样的老板身边。因为，公司假以时日肯定能够壮大成长，你也能从天使型老板中身上学到正确的领导与管理作风。
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