销售经理自我描述

时间:2022-07-03 07:20:34 销售 我要投稿
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销售经理自我描述

  导读:下面是小编整理的销售经理自我描述,希望对大家有用!

销售经理自我描述

  一、销售经理工作职责

  1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。

  2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。

  3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

  4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。

  5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。

  6、寻求部门新的利润增长点。

  7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。

  8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。

  9、组织对本部门的人员培训。

  二、销售经理工作要求:

  1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。

  2、有良好的人际交往和沟通能力。

  3、有市场竞争的分析能力,有应对棘手问题的处理能力。

  4、了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。

  三、主要职责

  1、负责品牌形象的维护、推广、提升。

  2、负责企业文化和品牌的传播与实践。

  3、协助营销总监开展市场宣传活动的策划,并进行筹备、组织实施。

  4、负责形象专柜的设计、制作、装修、维护工作

  5、协助营销总监开展市场促销活动的策划,并进行筹备、组织实施,包括促销用品的设计、制作、发放、监督使用等。

  6、负责所有道具、形象用品的申请、登记、管理、调配及合理利用。

  7、领导和评价美工的工作,对该职位人选提供撤换建议。

  8、完成营销总监委托的其它临时性工作

  四、组织关系

  对营销总监负责并报告。

  五、权限

  1、有履行上述职责的权力。

  2、有参与公司营销工作决策的权力。

  3、有对美工人员任用的建议权。

  4、有对促销用品、道具分配、监督使用权。

  5、有对公司专柜装修监工验收的权力。

  6、有选择宣传媒体、业务谈判的权力。

  7、参加业务例会的权力。

  8、营销总监临时授予的其它权力。

  六、利益

  由营销总监根据公司批准的薪金政策约定。

  七、考核

  依据岗位职责及公司的总体销售业绩考核,每月一次。

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