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求职面试时小心八个暗藏陷阱
面试中常暗藏陷阱，一个不小心就有可能掉进去，从而影响了你的面试结果。以下是小编给大家带来的求职面试时小心八个暗藏陷阱，希望对大家有帮助。
八个暗藏陷阱
1、屈才陷阱
“我们单位目前很艰苦，你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备。除非你确实不想到条件不如已意的单位就业，只要你看中了这家单位，你就要勇敢表明自己愿意接受挑战，不要紧盯着公司总部写字楼，或者死扣着自己的专业不放。你能够退守这个底线，不论是眼前的招聘官，还是今后的老总，必定都会成为被你感动你的上帝。
2、跳槽陷阱
“你为什么要跳槽?”“你为什么离职?”虽然应聘者不应刻意隐瞒什么，但一定要用技巧回答。即使是主观原因，也要说得让人能够理解与接受。记得本人曾经面试一名跳槽者，本想知道他对原单位的看法，而他却讲出了自己因为要孝敬母亲而辞别距家较远的原单位的感人故事，让人肃然起敬。回答这类问题切记诉说前单位的坏话，应从公司的制度、自己的前途和现实困难等角度找理由。
3、缺点陷阱。
“你有什么缺点?”应聘者不说缺点当然是下策，不讲方法地贬损自己同样是下策。招聘官主要上是在考察你的自我认知能力，应聘者可以选一个自己可以拿捏得住的缺点开谈，但要证明自己已经改过，一定要讲清正面的结果，讲你从缺点或者是错误中如何成长起来，跟招聘官来一次成功的迂回战术，可以使自己的面试表现更为可信。
4、两难陷阱。
“当领导意图与国家法律有背时你怎么办?”考生要冷静对待这类题目，不妨这样想，敢于出这类题目的单位，一定是有法律意思的，你切忌顺杆爬，大胆表明自己应该具备的法律意思和国家利益观念，这一点非常重要。当然也不能懈怠领导，不能充当“反潮流”角色。要讲究方法，摆正位置，从维护领导形象和单位的长远利益与声誉的角度，履行好自己应有的职责。如果你因此失去了一个诚心诱导你做违法之事的公司，那又何尚不是你的一件幸事。
5、运动陷阱
“你喜欢什么运动?”除开少数企业真的在寻觅体育人才，在这个问题的背后，是招聘官在了解你健康状况，预设你处在逆境时的生存能力。“你是喜欢团体运动或个体运动呢?”这是想了解你的合作精神与相融性。假如是你的确擅长个体运动，你就要充分展示自己独立作战的能力和气质，同时表明你并不拒绝团体项目。
6、兴趣陷阱
“你还有哪些兴趣爱好?”招聘官无疑是了解了你及与你一同来应聘本公司本岗位所有人的专业情况的。他除了对你们的专业进行比较外，提出兴趣问题，是给每个人展示自己的另一片天地的机会。应聘者除了要保持相对客观真实，不能无中生有，应该多多展示年轻人健康时尚的追求以及有助于自己融入社会的生活积累，如文学、艺术、体育、网络等爱好和特长。如果你是个复合型的人才，这可是专门为你打开的一扇窗口哦。
7、婉拒陷阱
“如果本公司决定不录用你，你将怎么办?”这对所有诚心应聘者来说，可能是最不愿意听到的“应激”话题。但你可不能惊慌失措。招聘官可能的意图，一是看你的应激表现，是处惊不变，还是大失所望。二是看你在高压和挫折面前的能力与意志，主要是你的生存空间与能力。你最好加上一句：“虽然我不能被录用，但我仍然感谢贵公司给了我的这次面试机会。”说不准这才是招聘官司的真实期待。
8、性别陷阱
“你谈了朋友没有?”“如果老板要带你出差你愿意吗?”此类问题，一般是女生遇到的多。面试中可能还有更敏感私密的问题摆出来。碰到此类问题，不管是单独会谈，还是有第三者在场，女性应聘者应该礼貌地拒绝回答自己的隐私，或者冷静巧妙地绕开尴尬话题。对于涉及与工作有关的选择，既要体现职业精神，又要委婉表达维护人格尊严的观点，还不能让招聘官没面子。也许这样的回答会为一个女性求职者的未来发展增加砝码。
当然，识破招聘官的良苦用心仅靠三寸不滥之舌、或者故作镇静是解决不了问题的，招聘“陷阱”也远不止上述八种。功夫在平时，艺高人胆大，你有这方面的积累和思考，特别是丰富的校园生活和扎实的社会实践，你又能洞悉招聘官的意图，那你就会敢于剑走偏锋，你就离成功不远了。如果你真能碰到此类“陷阱”，我只能说一声：“恭喜你，你的机会来了。”
17个面试陷阱问题
1. 可以请你介绍下自己吗?
陷阱：介绍自己时往往很容易跑题，说到自己的个人生活，而这却是面试中万万不能出现的情况。
化解锦囊：直击重点，围绕着自己将如何为公司带来价值来阐述。可以将自己的成就分成两三个小点逐一说明。记住，你说过的所有内容都是给面试官留下不同印象的基石哦。
2. 请用一个词来形容自己。
陷阱：这个问题十分狡猾，因为往往应聘者并不知道面试官希望找个什么性格的人。再加上人的性格往往很复杂，因此用一个词来形容也相对困难。
化解锦囊：小心回答。首先你要了解你应聘职位的特性，例如会计师的应聘者应避免用“有创意的”来形容自己，而设计师最好不要用“准时”来描述自己。挑选一个最符合职位，又适合自己的词来形容吧。
3.相对于你申请的其他公司，我们公司的这个职位对你来说有什么不同?
陷阱：这个问题翻译过来就是：“你还申请了其他公司吗?”如果你回答“我只申请了贵公司”，聪明的面试官哪里会相信呢?他们反而会认为你并不诚实。但如果你又大肆夸奖其他公司，面试官又会傲娇地不高兴。
化解锦囊：你可以这么说：“我也正在与其他几家公司接触，但是我还没有想好哪一家最适合我的未来发展。”这样的回答既正面又不伤面子。
4.请说出三条你的缺点和优点。
陷阱：面试官很喜欢用这个问题来找到拒绝你的理由。任何一条回答不会都可能导致直接失败。你提出的优点可能并不适合这个工作，缺点如果最终无法自圆其说也是很危险。
化解锦囊：面试官喜欢听到适合这个职位的优点，而你的缺点却不能影响你在这个职位上的表现能力。这个问题一定要提早准备，现场想可来不及哦。
5.你为什么想来我们公司?
陷阱：这个问题考察的是应聘者的动力来源、对公司的了解程度和渴望程度。应聘者往往会说出好几个理由，但是如何排序对面试官很重要。
化解锦囊：面试官希望看到你对公司和行业的足够了解。
6.你为什么要离开原来的公司?
陷阱：面试官希望考察你潜在的某些导致无法胜任工作的缺点，比如说无法与他人相处、没有耐心等等。
化解锦囊：面试官希望你的回答是，你想寻找更加符合你的特长的、更有挑战性的工作。
7.在你的职业生涯中最令你骄傲的事是什么?
陷阱：面试官会假定你对这个工作有极大的热忱，但如果你的回答过于单一，面试官可能会认为你能力不够哦。
化解锦囊：找个能够全面展现你的能力的事情吧，同时要表现出你的热情和正能量，记得叙事要准确哦，不要拖泥带水。
8.你最愿意和最不愿意与怎样的老板和员工工作?
陷阱：这是透视你的性格和社交能力最直接的问题。你很可能就不小心暴露了你在社交方面的问题，同时也可能让你的未来老板躺枪哦。
化解锦囊：正答：“我能和很多不同性格的人一起工作。我在工作中建立起很多融洽的关系，共同进步。”
9.你有想过创业吗?
陷阱：面试官在测试你是否有离职的可能性。这可能只是你无数想法中的一小个，但在对此侃侃而谈之际，殊不知面试官正在产生“你可能很快就会离职去创业”的想法。
化解锦囊：你可以承认有过这样的想法，但是要强调自己后来发现创业并不适合自己。同时你也可以着重说说，为什么希望在一个集体中工作而不是单打独斗。
10.如果世界上的公司任你挑，你想在哪工作?
陷阱：面试官实际问的是你到底有多想在这个公司工作。在看似轻松地谈话中你可能会提到几个业内知名公司，但实际上这可能会让对方怀疑你的求职目的。
化解锦囊：你要让面试官相信他们的公司才是你的第一选择。“我研究了很多家公司，但是我觉得贵公司才是最适合我的，我对贵公司的XXX业务十分感兴趣。”
11.你之前为什么被辞退?
陷阱：即使你之前的辞职过程并不愉快，但你也绝不能因此在面试中大讲前雇主的坏话。
化解锦囊：冷静地说明，裁员是公司基于商业运作的决定，不要表现出任何不满或是指责别人。
12.如果你获得5百万美金，你会拿来做什么?
陷阱：这个问题考查的是你的工作动力和职业道德，面试官会从中分析出你是否是个成熟的人。如果你回答的太冲动，很可能会让你失去一切面试的筹码哦。
化解锦囊：你应该回答说你会继续工作，因为这是你的兴趣所在。如果你对不劳而获的钱财做出不负责任的举动，公司会担心你同样将对公司不负责任。
13.你是否被老板或同事要求做一些并不那么道德的行为?
陷阱：危险问题。你不能承认自己违反道德规范，也不能大讲前雇主的坏话。如果你披露太多前公司的信息，也会引起面试官的警惕。回答得越官方越好。
化解锦囊：回答简洁、有力、专业。“曾经有一位同事让我参与一个看起来有些不道德的项目，但最后并没有成行。对于造成公司困扰的问题我一直都保持诚实，我一直在为公司的成功而努力着。”
14.你觉得别人可能不想与你工作的原因是什么?
陷阱：你很可能在这个问题中搬起石头砸自己的脚。如果你说“我觉得别人不会不想和我一起工作”，错。你可以用巧妙的方式重新解释这个问题。
化解锦囊：“我很幸运，一直以来遇到的同事都很好。唯一一次小问题，而且也仅仅是暂时的，就是当我要求员工表现更好的时候。有时候你不得不做出为公司着想的决定。”
15.你为什么这么久没有工作?
陷阱：这个问题考查的是你的应变能力。千万不要上钩，冷静地根据事实回答即可。
化解锦囊：面试官希望得到的回答是你能够证明自己没有工作的时候依然保持动力。你可以说：“我一直都在寻找工作，但是我希望能找到最适合我自己，我也最愿意付出的公司，同时我也一直在提高自己的个人技能。”
16.你是如何腾出时间来参加面试的?你的老板觉得你现在在哪?
陷阱：这个问题实际上是：“你是怎么背着你老板找下家的?”
化解锦囊：你可以解释说你是把工作放在第一位的，因此自己将面试安排在工作前后，或是午休时间，总之是私人时间。
17.说说当你不同意公司决定的时候的经历吧。
陷阱：说“我从来没不同意过”并不是明智的选择。这之恩能够说明你十分没动，毫无想法。公司都喜欢能够有推动公司发展的想法的人。
化解锦囊：你可以描述你对于公司政策的创新和改进。重点说明你的改进对公司的重要性，和你为此做的努力。
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