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职场打拼应该注意保障健康

时间：2022-07-03 11:24:27 职场健康我要投稿

职场打拼应该注意保障健康

　　主持人：最近一周，三位正在职场打拼的年轻人不约而同地致电本刊咨询重疾险，在年轻时就为自己准备一份健康基金的确很必要，而且因为年龄的优势，可以用低廉的保费换取高额的保障，而用重疾险与万能险的搭配更能兼顾未来的养老和财富增值。

职场打拼应该注意保障健康

　　保险方案单身金领缺什么

　　张先生今年28岁，大学毕业后就直接进入了一家IT公司，打拼了这么多年，一直单身,收入还算宽裕，算得上是金领阶层。随着IT业的竞争越来越激烈，张先生工作压力也越来越重，常常会加班到半夜，使得张先生对自己的健康保障更加关注了。

　　目前白领在职场承受着很大的压力，常常工作节奏快、强度大。年轻的时候拼命赚钱，却也要为以后年纪大了的健康考虑。

　　张先生就是处于典型的亚健康状态，除了合理的协调工作与休息外，为自己准备一笔健康基金也是非常必要的。

　　对此，平安人寿的专家建议张先生用10%左右的收入，建立足额的健康基金，以备不测时的医疗费用及家庭开支。如一切平安，也能随着基金的增长，为自己的补充养老作好准备。

　　保险产品革新传统重疾产品

　　重疾和养老一直是寿险市场上的两大热点。但重疾险在人们的印象中，应该是不得大病就拿不到钱，如果退保最多拿到本金，不会有盈余。

　　而平安此次推出的万能重疾险，不仅还本，还可以有不少投资收益，给传统重大疾病险市场带来较大冲击。

　　而且该重疾险大大缩短缴费期限，缴费灵活方便，保额可自主调整，保障终身。

　　平安万能重疾保险计划的产品特色为———有病防病，无病防老；高额保障，全面覆盖各类重疾；人性化设计，60岁后利益由保障向养老转换；全面的退休财务支援，补充社保退休金。

　　并且，该计划提供终身寿险和健康险的双重保障，多种重大疾病(女性30种，男性28种)提前给付。

　　为了满足客户在不同人生阶段对保险保障的不同需求，客户可以自主选择自己的基本保险金额，同时还可以申请变更两者的基本保险金额。

　　同时，平安为保单价值提供1.75%的保证利率(年利率)，客户可以根据自己的财务规划申请部分领取；而当客户无法按时支付期缴保费，还可以选择缓交，只要当时的保单价值足以支付保障成本，就可以继续享有保险保障。

　　投保实例 28岁IT精英的重疾保障

　　我们就以前来咨询的28岁的张先生为例，他每年存6000元，存20年，这样就能立即建立一份至少20万元的健康基金———

　　①终身享有20万以上高额重疾保障；

　　②基金价值累积，60岁价值增长至23.8万，70岁达34.2万，80岁基金价值达48.1万。

　　重疾万能险Q&A

　　问：平安的万能重疾险与其它产品相比有什么特点？

　　答：作为一款附加重大疾病提前给付保险，它最大的特点是灵活：(一)客户可以在满足增加基本保险金额的条件下岁时申请提高基本保额；(二)客户可以随时申请降低基本保额或终止附加险合同；(三)附加该重疾险后，不影响万能险的灵活性，万能险原有的保额可调、交费灵活等特点一样俱全，不受影响。

　　问：如果我投保后发生了重疾赔付，那个时候万能险主险的基本保额不能满足与年缴保费的倍数关系了，怎么办？

　　答：发生重疾赔付后，即使主险基本保额和期缴保费不符合规定的倍数关系，主险保单仍然可以继续存在。

　　问：我是平安的老客户了，代理人建议我附加重疾险，我虽然有需求，但也想知道代理人收取的佣金是多少？

　　答：因为该附加险不收取保费，也不收取初始费用，只针对危险保额收取保障成本，所以附加“智富人生”重疾没有佣金。该附加险是对万能险保险责任的加强，是万能险在保持原有优势的基础上，将保障范围扩展到重大疾病，给客户带来更多优惠。

　　问：为什么在附加了“智富人生”重疾后，代理人不让我在附加其它重疾产品了，万一保额不够怎么办？

　　答：因为在投保万能重疾险后，客户已经拥有寿险和重大疾病保险方面的双重保障，而且可以随时调整基本保额，从作用上已经能够完全替代附加定期重疾险，此举是为了避免客户反复投保造成经济浪费。

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