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克服职场的不良习惯
1、求胜欲太强：在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方，无论这样做是否值得。
2、太喜欢增加自己的价值+：每次讨论的时候，总要发表自己的一番高见。
3、太喜欢点评:总是要对别人的说法评论一番，把自己的标准强加于人。
4、总是发表破坏性评论：为了让自己的语言听起来更深刻、更诙谐，而说出一些不必要的讥讽之语。
5、喜欢用“不”“但是”或“可是”来开头：过多的使用否定式过度语，实际上是告诉对方“你错了，我才是对的”。
6、告诉世界你有多聪明：总是要告诉周围的人——我比你们想象的更聪明。
7、乱发脾气：经常在愤怒的时候跟人沟通，把情绪上的波动不加约束的传导出去。
8、负面思维：比如“让我来告诉你这样做为什么不行”，总是要用自己的负面思维去影响周围的人——即使是毫无必要的时候。
9、隐瞒信息：为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。
10、不懂的表示认可：不懂得表扬或奖励别人。
11、喜欢抢功：总是高估自己在某项工作中的作用。这是最让人厌恶的一种恶习。
12、总是喜欢找借口：把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因，以此为自己的行为开脱 。
13、把一切都归咎于过去：总是把自己的失误或缺点归咎于过去的人或事，这其实是为自己的行为开脱。
14、偏袒下属：不能公正的对待自己周围的人。
15、拒绝道歉：拒绝为自己的行为承担责任，拒绝承认错误，不承认自己的行为影响到了别人。
16、不懂得聆听：对同事最不礼貌的表现。
17、不懂得感谢：最缺乏礼貌的一种坏习惯。
18、惩罚报信人：错误的攻击那些想帮助你的人。
19、乱找替罪羊：总是把自己的过失推到别人头上。
20、过于强调自我：把自己身上无法改正的缺点看成是一种美德，总是强调自己“我就是这样一个人"
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