简析体育教师评价自动化系统的设计及应用论文

关于简析体育教师评价自动化系统的设计及应用论文

　　1 研究对象和研究方法

　　1.1 研究对象

　　选取2013 年上海高校的300 名教授和副教授，并对500名体育教师进行调查。

　　1.2 研究方法

　　通过查阅上海高校图书馆等，同时通过对体育教师评价方法进行搜集，并做好体育管理学、体育统计学书籍的查阅，整理搜集到的资料，并做好研究理论基础的奠定。

　　问卷内容的设计，主要是在问卷的编制过程，结合上海高校体育教师评价的实际情况， 在图书馆的资料查阅过程，通过以上海高校体育教师作为研究对象，并对体育理论方面的专家进行邀请，做好相关意见的征。

　　2 体育教师评价指标体系的构建和权重系数的确定

　　2.1 指标体系的构建

　　指标体系的构建，结合文献资料的整理，体育教师评价指标的选择。

　　完整体育教师评价指标体系的构建，结合不同层次教师的一种评价，实现评价指标内容的有效体现。

　　2.2 权重系数的确定

　　对于一级指标权重系数的确定，结合美国提出的一种多目标准则过程，对一级指标权重确定。通过对目标u 中的因素进行分析， 在每一组中将重要的指标和不重要的指标找出，进而对各个指标进行赋值，借助于如下矩阵：

　　A=w1/w2 w1/w2 ∧ w1/wnw2/w1 w2/w2 ∧ w2/wn∧ ∧ ∧ ∧∧ ∧ ∧ ∧wn/w1 wk/w2 ∧ wn/wn∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧其中判断矩阵为A，在条件满足的同时，也即是Aw=nw，将会得到w=(w1，w2，…，wn)T，基于归一化之后，也即是V1，V2，…Vn的权重。

　　3 体育教师评价自动化系统的设计和应用

　　3.1 系统的设计

　　体育教师系统自动化的评价过程， 就要结合EXCEL 函数基本组合过程，做好数据的有效处理，将区域进行模块划分，结合统计分析的过程，并进行三块区域的研究，结合数据区域和运算处理区域，并对原始数据的存放进行表示。运算区域往往是结合计算的方法，对统计函数有效选择的过程。实际结果的表明，则是结合计算步骤的形式，对分析结果直接显示的过程，并注重链接动态的统计。这种Excel 教师评价系统的基本构造过程。

　　3.2 应用

　　数据存放区域主要是对A 列中的具体指标进行存放，并结合指标的各个评价结果进行评定的过程，尽可能的将数据输入减少，并做好数据的检验。代码的应用，如下所示： //创建此节点，内容保存连接字符串为了实现本模块的功能， 设计了一个连接数据库算法，领域权重系数的计算将指标体系进行层次分布。对于第一层次的分析而言，主要是教师评价指标的总体目标，同时第二层次是指标体系因子，第三个层次主要是具体的指标。基于第一层次的AHP 标度。算法步骤如下所示：首先，输入数据库服务器名称(或者IP 地址)。第二步，选择登录服务器的方式。第三步，测试连接数据库服务器是否成功。如果连接失败， 则返回到第一步重新输入数据库服务器名(或者IP 地址)，如果测试成功，则进行下一步。

　　最后， 将测试成功的连接字符串保存到自定义的XML文件里，对于不需要且已保存的连接字符串可将其删除。这种数据的录入过程。

　　权重向量的应用过程，结合模糊相关矩阵的一种合成运算过程，并实现向量的归一化处理，做好函数的编制过程。在结果显示过程，结合教师的各个领域得分情况，对综合评定的分数等级进行确定，对教师直观评价图分析。对结果的分析中，注重领域中的各等级评定过程，实现领域的归一化处理，并实现单元格的有效应用。教师分数的一种确定，实现条形图的综合分析，对X 教师的领域水平全面体现。在代码的实现过程，TestConnect 函数代码如下：

　　public bool TestConnect (string Server， bool Integrated ，string UI ，string PW ) {sqlConStr["Data Source"] = Server; //数据库服务器名if (Integrated == true) {sqlConStr ["integrated Security"] = true; //集成验证标记，windows 身份验证}else {sqlConStr["User ID"] = UI; //用户名sqlConStr["Password"] = PW; //用户密码}SqlConnection sqlconn = new SqlConnection (sqlConStr.ConnectionString);sqlconn.Open();sqlconn.Close();return true;}ReturnConnStr 函数代码如下：public string ReturnConnStr(string Server， bool Integrated，string UI， string PW) {sqlConStr["Data Source"] = Server; //数据库服务器名if (Integrated == true) {sqlConStr ["integrated Security"] = true; //集成验证标记，windows 身份验证}else {sqlConStr["User ID"] = UI; //用户名sqlConStr["Password"] = PW; //密码}return sqlConStr.ConnectionString;}ReturnServeName 函数代码如下：public string ReturnServeName(string stConnStr) {sqlConStr.ConnectionString = stConnStr;return sqlConStr.DataSource;}在设计如何保存连接成功的字符串，以上海高校的某一体育教师的自动化评价而言， 其各因子的得分情况。

　　因此， 在体育教师评价自动化系统模型的构建过程，做好体育教师评价自动化系统的规范化设计， 结合应用情况，指出体育教师评价自动化系统有着简单实用的特点，同时也有着较强操作性的特点，结合不同层次的教学过程，做好体育教师不同层次的高度评价。在体育教师的评价中有着积极作用，实现了各类学校体育专业教师的有效评价。

　　4 结束语

　　体育教师综合评价指标体系构建， 结合专业技能情况，是对教师团队沟通配合能力评价，实现教师专业发展的全面评价过程。通过对评价体系的3 个层次建立，第一层次的建立，主要是做好教师总体上的而评价，第二层次的评价，往往是结合教师教学过程和专业技能的培训，第三个层次的评价往往是具体指标的评价。文章通过对教师教学的评定量表确定，结合定向的原则，将等差打分法逐渐引入，进而对评价系统建立，借助于系统软件，做好教师的专业性评价。