频繁盲目跳槽警惕职场能量归零

频繁盲目跳槽警惕职场能量归零

　　企业用工难，小微企业用工更难，这一现象目前表现突出。虽然求职者趋之若鹜，企业也求贤若渴，但供需间难以找到共同点，以致还是有不少人找不到工作，不少企业招不到人，这成为当下招聘市场的一个怪象。

　　造成这种现象固然有很多原因，但一个重要的因素在于，相当一部分年轻求职者参加了工作，却沉不下心，有的更在试用期一走了之，跳来跳去，让很多企业感到无奈。在某种程度上，跳槽是职场人士积累不同工作背景经验，提高知识、技能的一个重要途径，甚至可以实现职业生涯质的飞跃，能够锻炼自己的环境适应能力和应变能力。但不少人频繁跳槽，其境遇也并没有改变多少。

　　职场专家认为，有人出于种种原因频繁、盲目地转换职业，这样会不只一次地将“职场能量归零”。求职者应该以理性的心态来进行职业转换的优劣势分析，全面衡量跳槽对提升自己的知识、经验、技能有无益处，看其是否有利于自身的长远发展，使自己的每一步都能上一个台阶，为积累自己的核心竞争力而不断奠定坚实的基础，而不是在频繁跳槽的失落与迷茫中浪费宝贵的时光。对于年轻的求职者来讲，选择固然重要，但更应该清楚，天下没有免费的午餐，业绩是干出来的，是长时间积累付出的结果，年轻人更需要认准了沉下心来，辛勤耕耘才能换来好的职业前景和个人发展。

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