学校教学管理下的中职生学习倦怠成因论文

学校教学管理下的中职生学习倦怠成因论文

　　摘要：为了消除中职生倦怠的学习态度，文章分析了引发中职学生学习倦怠的原因，即教师教学能力不足和学校对学生教学管理不足两方面，提出消除中职生学习倦怠的对策，即狠抓教师管理和加大管理学生的力度。

　　关键词：学校教学管理；中职生；学习倦怠

　　中职生学习倦怠是指学生对自己所学的课程持消极、负面的态度，在学习中具体表现为对学业热情不足、厌烦上课、不完成作业、学校举办的活动参与度不够。造成中职生学习倦怠的成因有很多，其中包括学生自身因素、家庭环境因素、学校因素、社会因素等，本文主要从学校教学管理来谈中职生学习倦怠的成因及对策[1]。

　　一、中职学生产生学习倦怠的原因

　　（一）教师教学能力不足，缺乏责任心

　　教学过程管理是指教师教的过程和学生学的过程的管理。这一过程中，教师是教学过程的主导因素，学生是教学过程的主体因素，只有这两项管理落实到位，学生的学习成绩在一定程度上才能得到提高[2]。首先，在教师教学方面，教师对自我要求不高，安于现状，不能在授课上有所创新，而学校也没有对教师的教学状况进行评价与监督。目前，基本上所有教师上课都采用多媒体，毫无疑问采用多媒体可以减轻教师的负担并且能增加课堂的趣味性。但是，随着多媒体被频繁地使用，教师在教学上越来越依赖多媒体，授课时按着多媒体中的PPT或文档照本宣科，甚至现在教师的板书内容少之甚少。其次，中职学校对教师教学方面的考查中还存在注重数量考核，忽略质量考核的问题。中职学校抽查检查教师的教案、批改作业的次数等，都会事先通知教师，教师为了应付检查，教案马马虎虎，注重形式主义，忽视教学内容，给学生随意布置作业，注重次数，忽略作业的意义价值，批改作业甚至也是学生之间互改，然后再批阅一下。长此以往，教师逐渐丧失教学热情，应付工作，应付学生，学生自然也不能获得学习的动力。

　　（二）中职学校对学生教学管理不足

　　首先，中职学校在对学生教学管理方面，设置的课程单一，只有文化课和专业课，这很容易让学生产生厌烦的情绪，从而产生学习倦怠。中职教学管理应该设置多样的课程，让学生在德、智、体等方面全面发展。通过开展多样的选修课，让学生有更多的选择，选择自己感兴趣的课程，一方面，能够培养学生的兴趣爱好，另一方面，可以提高学生的学习热情，消除学习倦怠。其次，中职学校对学生的管理较松，导致学生旷课、逃课现象层出不穷，即便在教室也可能在玩手机、打游戏、睡觉等。学校也没有切实落实考查学生的出勤率和管理课堂纪律。

　　二、消除中职生学习倦怠的对策

　　（一）狠抓教师管理

　　教师对学生的学习具有导向和引导作用，教师的教学质量影响学生的学习态度及学习成果，因此，中职学校应该牢牢抓紧教师的教学管理，彻底抵制形式主义，注重落实。首先，不定时的抽查教师的教案，检查教案的内容是否有助于学生学习，抽查教师布置的作业是否合理。其次，采取教师听课评分模式，教师之间互相听课，互相学习各个教师的教学优点，并指正教学不足的地方，每个专业的教师要成立小组，小组之间定期讨论教学情况，交流教学方法，改进教学不足。再次，教师教学质量评估要做到公平、公正、有效，评估既要有学生对教师的评估，也要有学校上级对教师的评估，以及教师之间的互评。最后，也要让教师出去进修或去一些高校进行交流学习，学习高校好的教学方式，同时也能提升自己的知识素养。每一个教师也要加强教师的职业道德和责任感，学会进取、创新、自省和自我提高。

　　（二）加大管理学生的力度

　　首先，提高学生的入学门槛，一方面，可以提高整体的学生文化素质，另一方面，为了让学生在未入中职学校前就要有学习的意识，这也有助于他们在学校中好好学习[3]。其次，重视学生的出勤率和课堂纪律，对于违反校规的学生根据情况轻重加以不同程度的处罚。再次，严格实施考试制度，对于考试不及格的学生，不予发毕业证，允许补考，直至及格才发毕业证。最后，不仅以学习成绩评估学生，要综合评估，如活动学分、学习学分、专业成绩学分、社会实践能力、创新能力等，从多方面来奖励学生，一方面，让学生能够享受丰富的校园生活，增加参与感，另一方面，让学生从不同的领域获得成就感，获得自信，拥有良好健康、积极向上的心态。

　　三、结语

　　虽然目前中职学校在教学管理上存在一些不足，导致学生学习倦怠，学习积极性不高，但是，相信在中职学校的整顿和改革之后，中职会发展的越来越好，教学质量越来越高，学生自我定位也会越来越严格。

　　参考文献：

　　[1]付欣.创新中职教学管理,提高育人质量[J].才智,2016(29):143.

　　[2]孙文英.中等职业学校教学工作诊断与改进的区域研培探析[J].黑龙江教育学院学报,2016,35(10):66-68.

　　[3]邱柏尔.浅议中职有效教学管理策略探究[D].石家庄:河北技师学院,2015.