- 相关推荐
频繁跳槽的主要原因
“以前的喜欢是坏了就修，现在的喜欢是坏了就换”，这句话也适用于职场心理，当你换多了工作，容易暴躁，原来美好的憧憬都变成对未来的迷茫，人生的方向也会越来越模糊，到最后可能要思考生活的意义。
总体而言，这类人有如下典型表现：总能发现“更好”的事物，对未知的人或事有极强的占有欲和好奇心，即使风险很大也愿意尝试，但结局往往越换越差，觉得还是原先的好。从心理角度分析，不满意就换其实是焦虑，主要由4个原因引起：
1.对现状不满是人的本能。
美国心理学家弗兰克认为，人生只有追求意义，才会过得有意思。可人总在追逐自己没有的东西。每个人每时每刻的需求不同，也没有事物是完美的，因而，不满意也是人的常态。
2.认识片面导致总看别人的好。
每个人都渴望通过努力成就事业，但过程漫长、曲折。这让有些人看到他人的成功就产生更高追求。殊不知任何成功都需要时间沉淀。归根结底，这是对社会认识片面的结果。
3.社会节奏快让人迷茫。
当前社会节奏快，让我们没时间对未来有太多思考。社会贫富差距加大也让人对自己的现状不满。
4.应试教育让人不会选择。
从小学到大学，我们的教育都只重成绩，却没有教会我们如何选择。孩子的个性往往受到打压，使他们刚步入社会时很难做出正确选择。
分析过引起不满意就换的心理原因，我们再从现实的角度出发，通过分析稳定工作所带来的各种好处来对比这种频繁换工作所导致的不安定后果，那么一份稳定工作有哪些方面的好处呢：
1. 工作时间有规律，“朝九晚五”，可以合理的安排业余时间运动或者休息。
2. 拥有国家法定节假日，可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。
3. 许多行政机关单位企业对员工的在职教育都有“学费补贴”（前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请），这样可以减轻个人经济负担。
4. 让你身处一个团体当中，归属感；（免得你感觉被整个社会边缘化。）
5. 提供一份虽少但稳定的收入；（免得你挨饿）
6. 退休后有保障，五险一金以及自己的商业保险规划，稳定的收入让你有足够的时间和能力去规划一个安详的晚年生活。
当然，客观而言，任何一个职业都必定有其不足之处，小编只是从客观角度分析稳定工作的好处，因此在你频繁换工作的时候，你也许就错过了一份稳定的工作能够给你积累经验以及社会资源的机会。从另一方面来说，频繁换工作导致你工作行业多，经验却不足，因为每一份工作的时间短，新的企业对于你的忠诚度也有所怀疑。你浪费时间，却积累不了经验，薪资水平永远都是从最低级别开始。
当你面对这种情况的时候，首先要对自己的近期目标有清晰规划，一步步实现。其次要在选择前多听多看多聊，综合多方面意见，选最优方案。即使以后出现问题，也能找到症结所在。最后要明白，实现自我价值的方式有很多，切不可过分攀比，在保持进取心的前提下，让自己健康、快乐的生活才是最重要的，无论是哪一种职场状态，保持正能量，积极面对工作生活所带来的压力与变化，通过让自己变得更好来不断晋升也许才是处于迷茫中的你最好的良药。
【频繁跳槽的主要原因】相关文章：
频繁跳槽的危害07-11
频繁跳槽，离职原因如何回答？07-11
职场人频繁跳槽有危害07-11
都市白领频繁跳槽大揭秘07-12
职场人频繁跳槽的六大危害07-10
频繁跳槽，职业生涯有多伤？07-13
「原创」跳槽频繁者更应重视－职业规划07-12
频繁跳槽的罪魁祸首是不做职业规划07-10
面试官问为何频繁跳槽时，该怎么回答02-07