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职场中不可不知的人情世故
早上刚上班，接到了A的微信“我最终还是同意被派驻到埃及了。”我吃惊忙问：“什么情况，不是宁愿辞职也不会同意吗？”A回复到：“领导对我有恩，我实在是拒绝不了”。
上个月，A接到领导的面谈，国外有个重要的项目，A有足够的胜任力，但是需要外派三年，公司照顾下，可能减少到两年，每年回来3次。A本能的拒绝了，不为别的，只因为她是个母亲，有一个仅仅三岁的儿子和年迈的父母以及长期外派的丈夫。得到外派通知后，家人都说宁愿辞职也不要去，但是最终A还是决定去国外坚持两年，因为她“欠”领导太多的“恩情”。
当年A的老公外派，结果所负责的项目遭到诈骗，血本无归的同时还欠下巨额的债务，当时A和家人都绝望了，这个时候A的领导出面找了很多的关系，终于找到诈骗人，追回了大部分的损失；
后来A生孩子，孩子身体非常不好，经常生病，领导让A每天下午4:30下班回家照顾孩子，一直到孩子满两岁；
A的母亲做手术，领导足足给了两个月的假，并且是带薪的。
但人生总是处处有意外，这外派的意外就降临到了A的身上。A面临着两难的选择，选择去，孩子太小，老人已老，且要出去长达两年；不去，领导这些年对自己的栽培和恩情都在，她实在张不开口一次次的拒绝领导，所以最终只能选择接受外派。
职场是个很特殊的社会，它有利益诱惑，也有人情世故。很多在职场工作的人，时间久了，就慢慢的模糊了工作与生活的界限，把职场的利益纠纷与生活的人情世故融合到一起，到最后发现，很多合理的拒绝变成了“狼心狗肺”，而努力工作带来的晋升也变成了“裙带关系”。
职场中有很多圈子，生活中也有很多的圈子，聪明的职场人，会把这一个个的圈子打理好，圈子的交汇也会很谨慎，尽量不要交叉过多，以免出现焦头烂额的情况。尤其是相处久了之后，圈子界限模糊后，很容易在生活圈中吐槽职场圈的事情，而这些事情，就很有可能传到被吐槽的人耳中，让你成为众矢之的。
而分清职场圈和生活圈还有一个优势，就是你拥有说“不”的权力。可能很多时候我们会发现，因为你和领导关系太好，想辞职不好意思说，想拒绝不合理的加班也说不出来，想提提涨薪，领导一说有困难，自己也就不好再多说。
所以，职场中，你可以有人情世故，但是不能沾有太多生活气息的人情世故，这个度，要好好把握。
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