求职应该避免哪些问题
很多初入职场的年轻人都觉得找工作是一件很难的事情，明明简历投出去了，但是杳无音讯，就算有公司让自己去面试，去了之后发现跟自己想做的工作不一样，还是选择不做。但是求职真的这么难么？如何避免这些问题，从而顺利的得到工作呢？
从实际出发
很多年轻人刚刚步入社会就想找一份既轻松挣得又多的工作，但是从没想过，究竟自己有什么，能拿出什么，才这么有底气。是名校毕业？还是在大公司摸爬滚打了很多年？如果都不是，那就不要想天上掉馅饼的好事了，因为怎么轮也轮不到你。
其实找工作就像菜市场卖菜，我们是卖家，用人单位是买家。你想把你的菜卖的比其他人贵，相反用人单位想花更少的钱买更好的菜，这本来就是个矛盾。但是往往用人单位才是真正有决定权的，他能决定能不能录用你，你却不能决定进不进这个单位。
况且买菜还要货比三家，更不用说用人了，他们往往选择能带来更大价值且他们的成本较低的人进行交易，如果你没什么竞争力，自然就被淘汰出局了。所以，找工作还是要从实际出发，实事求是。
放低身段往往能够掌握主动权
很多本科生学历的求职者往往看不起招大专学历的企业，因为觉得这样会“掉价”，正是因为有这种想法，才造成了很多本科生毕业了找不到工作，但是一个普通大学出来的本科生又没经验，想进BAT那样的大公司的几率非常小。
这就出现了一种“高不成，低不就”的求职现象，大公司进不去，小公司不想去。求职也像求婚，讲究门当户对，假如你真的娶了高富美，嫁了高富帅，你的生活就一定会幸福么？可能只会像天天供着吧，这个时候放低身段就显得尤为重要了。
放低身段往往更能掌握主动权，生活如此，求职亦如此。所以不要老想着老去大公司碰壁，在小公司，或许你能有更多的主动权。
求职要从眼下看起
小公司可能前期你得不到想要的薪水，但是只要你足够优秀，能为这个公司带来很大的效益，你就一定会得到重用。相反，如果你在知名的大公司，在周围人起点就比你高的情况下，你怎么能在一群人中脱颖而出呢？恐怕你将要付出比平常人高好几倍的努力才行。
所以，刚开始在小公司上班也并不是一件坏事，当你积累了足够多的的经验，再跳槽也不迟！
机会往往眷顾有准备的人，希望优秀的你能早日学会这几点，顺利找到属于自己的那份工作！
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