美容行业招聘求职金九银十热度未变

美容行业招聘求职金九银十热度未变

　　在很多HR和求职者眼中，9、10月被称作为金九银十，意味着该时间段是招聘求职的旺季，如今“金九银十”已经成了一些行业商家形容每年一度销售旺季的通用语，那是否美容行业也有“金九银十”这样的说话呢？

　　“有的，很多美容企业在业务开展上，会以五一、十一、年终为一个段落，长假前把工作做完后，才会从企业打算，在节后有所行动。因此，很多企业的招聘活动主要集中在黄金周之后，自然金九银十这时间段是不会落下的。”某美容企业人力资源主管冯女士说道。

　　除此之外，我们还能发现美容行业有“金九银十”这样的说法吗？

　　首先，“金九银十”开始进入秋天，按照人的消费心理，在花钱方面，投资方面心情有所冲动，同时面临中秋、国庆两大节日的促销，一些美容院、美发美甲店自然需增加人手来扩充营业额。

　　其次，进入秋季，各地温度相对凉爽适宜，人们更愿意出门去面试和参加现场招聘会，一方面带动美容行业的用人需求增加，另一方面用人单位也容易招到合适的人才。

　　接着，年中刚过，在公司待久了的人开始预知年终奖金有多少，如果少，换工作的冲动增加，出现职位流动，导致人员定向流失，找工作的人自然增多，从而带动求职热潮。

　　此外，九月和十月，毕业生找工作、在职人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。毕业生找工作需要准备得体的衣服，同时也通常会有崭新的着装迎接新的工作，这也可以算是促成美容行业秋季旺市的一个原因之一。

　　除了以上原因能表示美容行业也有“金九银十”的热潮，我们也从138job每月的职场数据统计发现，每年的“金九银十”虽然有热有冷，但整体来看9月、10月依然存在招聘求职的热潮，作为雇主的企业应抓住好良机，做好充足准备来应对;求职者则应该十分明确自己的职业生涯规划，找属于自己的最适合工作。

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