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职场人不能随便请假的原因
小编所在的公司请假非常严格，流程也非常繁琐，一个人请假需要部门经理签字、部门主管签字、公司总经理签字，还需要人事经理签字，如果临时生病不能来的，需要提供证明资料。当时小编还纳闷呢，一个小职员请假有必要这么麻烦嘛。
后来，小编的部门有一个人请假了，但是部门整体的工作量不能减小，而那个请假同事做的工作只有小编能做，于是，小编惨了……一个人在一天只能做完两个人的活自然是不可能的，于是小编那天加班到了9点。第二天小编看到那个同事的时候心情很复杂，一方面感觉特别亲切，一方面又埋怨对方为什么要请假。
现在很多员工觉得请假不是什么大事情，于是有事没事都要请假，其实这种行为是公司非常反感的，主要有以下原因。
第一，部门工作量是固定的，现在公司基本是一个萝卜一个坑，你请假了，你的工作就会被耽误，如果你的工作有人能做，那就要把你该做的工作转嫁到别的同事身上，这对别的同事来说也是不公平的。如果你的工作别人做不了，那就会带来更多的麻烦。
第二，经常请假的人存在不稳定因素。HR们应该都有这样的经历：公司某个员工经常请假，没过多久他就辞职了。这个很正常，认真面对工作的人不会轻易请假，三天打鱼两天晒网的员工心根本不在公司。
第三，会影响其他员工的工作心态。公司员工如果看到某个人经常请假，就会觉得请假是很简单的事情，他们也会跟着请假。同事之间相互攀比和跟风是很正常的事情，如果大家都请假的话，那这个公司的工作就会陷入困难之中。
所以奉劝各位职场朋友们，不要轻易请假，请假不仅公司领导不愿意，同事也会不愿意，而且每个人都该对自己的工作负责，要做就做好，否则就不做。
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