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职场万人嫌的4种表现
排名第1：极不合群
职场是个浓缩的小社会，是群体工作。职场人要有团队意识与合作精神，这样才能在工作中做出成绩。
很多职场新人不知道如何与同事接触，在工作中万不得已才会向职场“老人”去请教，吃饭和休息从来都是一个人躲得远远的，有些同事主动过去和她打招呼，她也是只是敷衍了事，毫无与同事联络感情的意识。这让很多同事不理解也表示与她打交道很尴尬。
职场，能够让你从中脱颖而出的，除了高质量的工作，还有你的人际关系。况且与同事同处于一个办公室，抬头不见低头见，与他们搞好关系，不但能促进你的工作，还能让你在办公室和投缘的同事“喘口气”。
排名第2：太爱表现
今夏毕业的职场新人，大多数都是独生子女，不但缺少职场经验，还把自己平时的一些习惯带入职场。
良好的职业素养和专业水平是你在职场如鱼得水的前提条件，职场新人通常还像在学校那样爱冲动爱表现，会让同事远离你。
某公司新进一名日语专业的应届毕业生，虽然工作和专业并不对口，但是有事没事他总会夹杂几句日语，如果在场有人听得懂还好，问题是同事中没有一个懂日语的。他也不顾这样的表现会让别人产生什么样的反感，一边讲一边还要看看其他同事，尤其是女同事，那种眼神就像是在炫耀，并且还不分场合的和用日语和朋友打私人电话。这种行径却是容易成为职场万人嫌。
排名第3：推卸责任
每一个用人单位都希望自己的员工有责任感，能够勇敢承受工作中的压力和问题。工作中有问题是很正常的事情，老板雇佣你来就是让你来面对和解决问题的，如果你推卸责任，那么老板也不会养闲人，况且工作需要团体配合，你推卸责任，就是扯了团队的后退，自然不会得到同事的喜欢。
排名第4：行为怪异
某新员工进办公室总是戴着帽子。她的帽子是连着衣服的那种，而且全黑。她每天都是同样的打扮，而且进了公司也没有脱掉帽子的意向，整个一天上班都是保持这样的装束，不免让人觉得怪异。经过查证，发觉她并没有秃发、掉发的尴尬，在《达芬奇密码》上映后，同事觉得她的背影看上去很像电影中的异教徒，并且她走路很轻，没有声音，不由得让大家都产生一种毛骨悚然的感觉。
职场着装和行为举止对你的工作有着很重要的影响，无论你之前有什么样的行为习惯，步入职场，就要“入乡随俗”，要尊重办公室文化，不要奇装异服衣服把自己弄得与职场氛围格格不入。
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