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如何帮一五十岁左右的老者找到合适的工作？
因年龄比较大，所以为公司和个人考虑，不能全职。本人帮忙给予寻找工作机会，请教：如何做到投递简历有门路，如何让老者与老板有面谈机会，让他把自己的才能展示给负责人?
以下为自荐信一部分，如有问题请给予指正。如果有猎头关注此话题给予机会，请给本人私信，谢谢。
本人曾就职于多家大型单位，担任过公司的顾问及助理，掌握了融合人力资源，心理学，社会学，营销学等多方面的知识和技能，并且，经过数十年的亲历研究和经验积累，可直接将传统的理论转为成熟化的实践体制!
我所掌握的这么技术等效于“人才雷达”、“商业雷达”，在各类市场中应用准确、有效。通过向猎头递送的人才个人履历表即能够清晰地分析出应聘人员存在着的上述问题以及猎头需了解更多其它指标。同时可以向猎头提供分析目标客户公司的实际情况，协助猎头公司找到更合适的目标企业。
为了寻找有此需求的猎头公司，本人曾在网上选择性地找到很多猎头公司，通过咨询后，发现大多数公司接听本公司咨询热线电话的大都是些年龄小涉世不深的天真女生，对于我谈出来的事情大都感到这是不可能的!匪夷所思!天方夜谭!所以连同与老板面谈的机会也给剥夺了……
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2.求介绍兼职
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