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海外职场华人靠表现不靠肤色的原因
什么阻碍了海外人才的归国路？近日一位从美国西雅图回国工作刚3个月的唐先生，发现房子、自然环境、子女就业等现实问题困扰着海外游子的归国路。
国内工作更累
33岁的唐先生出国已有9年时间，祖籍四川，目前是加拿大籍，回国前在美国亚马逊公司从事软件开发工作。
后来，在上海一家猎头公司的撮合下，他在沪上一家知名软件企业获得一份产品开发工作。
当记者问及回国工作的感受，他坦言，“环境差不多，明显感觉不一样的地方是国内工作压力更大，不仅工作量是国外的两倍左右，而且工作节奏明显快于国外。国外的工作是以周为单位来考核，而国内则是以天来考核。”
让唐先生还感到不适应的是“国内企业的氛围相对紧张、严肃，做事十分小心；而且国内企业等级观念更重，例如出差的时候不同级别人员住不同档次的酒店；同事们更聪明能干，彼此竞争更强”。
尽管如此，唐先生还是坦言“回来不后悔”，因为“在国外朋友不多，工作太轻松，父母年纪大了”，想回国做点事情。
收入是首要问题
从今年2月份开始，唐先生就开始明显感觉到金融危机的影响了。“有一个朋友在摩根士丹利工作仅3个月就被解雇，然后在雷曼工作了半年又被解雇。”唐先生说。不过，唐先生这位两度被解雇的朋友现在并没有选择回国，而是在一家小公司里先“屈就”，等待时机。
“目前回国的人不是很多，但是同一个公司内部被派到中国区来工作的比较多。在回国这件事上，海外的华人是想得多，顾虑多，做得少。”唐先生说：“很简单的道理，上海的生活成本根本不比美国低，而回来收入有可能降低，房价还高。像我这次回来，因为自己比较主动，虽然年薪有38万元，但还是比在美国少了约有50%。”
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