职场管理学的定律

职场管理学的定律

　　对于许多新入职场的新人来说，大家应该都有印象，打杂、跑腿、端茶倒水、绿化卫生等等非岗位职责内的工作是他们的日常任务，他们经常像蘑菇一样在阴暗角落不被人重视，一般公司都是将这些人交给指定的师傅一交了之，不再去关心他的成长以及职业发展，任其自生自灭，直到实习结束定岗时走走过场就上岗工作。

　　这种现象在职场管理学中叫做蘑菇管理定律，指的是新职员得不到必要的指导、培训以及职业生涯规划，我们大部分人都会经历蘑菇时期，有的人靠自己努力走了出来，有的人就此沉沦，再也没有走出来。

　　但是对于一个企业或者一个团队来说，这种方式更能考验一个员工的能力，人们常说吃得苦中苦，方为人上人，新入职的员工的傲气往往都能在当蘑菇中消磨掉，这时更能考验他们调整心态的能力以及工作态度，经历风雨才能成长的更好。

　　那么对于职场新人，该如何度过蘑菇阶段呢？

　　首先我们需要摆脱眼高手低的坏习惯，丢掉不切合实际的幻想，更认真的去着眼眼前的工作，向师傅和同事学习做人做事的道理，让自己尽快成长并适应现在的工作岗位。

　　其次珍惜当蘑菇的时光，因为这个时候是你吸取养分的最佳时机，没有工作压力的牵绊，有了更多的时间去接触人和事。

　　最关键的是一定要有耐心，别想着去改变环境，要想着如何去适应这个职场环境，不断提高自己，才能干出一番事业，要知道是金子总会发光的。