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金九银十季节美业精英们会准备跳槽吗
找一份好工作的前提在于有一份完整清晰的简历。美容行业人才素质参差不齐，在众多美容人才的简历中也发现了诸多问题，在此一一列出：
1、简历不完整，缺乏基本要点(如简历中无工作经验描述、无专长介绍等)。
一份完整的简历应该包括一些重点的内容：
个人基本资料(真实姓名、性别、联系电话)、工作经历(职责和业绩)、教育培训经历及核心技能、求职意向以及职业目标、自我评价等。
2、求职意向不清晰，不知道自己想找哪方面的工作。
很多求职者的个人简历，求职意向一栏出现多个不相关的职位名称，如美容师、美容导师、美容院店长等。不同的职位，需要的经验以及能力各不相同，求职者需要首先自我定位比较清晰，才能谈得上找到一份好工作。
3、个人基本资料不清晰，联系方式不正确，甚至没有联系方式。
这也是很多求职者会犯的一个错误。在找工作的过程中，联系方式的变更没有及时的反映在简历上。没有联系方式，如何能够找的工作?
4、对待简历态度敷衍，动辄出现错别字。
简历就像是一份个人广告，在一定程度上，代表的是自己的一个形象。一份得体的简历，对求职大有好处。一页纸的容量、倒叙陈述与申请职位相关的实践经历、呈现相关的技能水平即可。
跳槽：找准方向
由于行业的特殊性，美容行业的人才流动性比较大，尤其是基础的美容师、美容导师岗位。也提醒各位从业者，要想找到自己心仪的公司以及工作，要找准方向后再跳槽：
1、坚持做满三个月，确定新岗位是否真的不适合。
对于刚跳进新公司的人，如果发现有不如意的地方就会与原来自己的职务做比较，越比越觉得自己的跳槽是一个错误的决定，并想到要二次跳槽。这其实是一种逃避。因为每到一家新的单位，总是需要一段适应时间，至少你可以尝试着做满三个月，再看结果如何。
2、寻找内部跳槽机会。
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