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面试热点的特征是什么
一方面，面试题目的时效性。面试热点具有极强的时效性，往往是某地新近发生的某一事件，这一事件在短期内就能引起舆论的一片哗然。然而，申论的热点是当前社会常见的民生问题，一般情况下比较宏观。例如民生问题是多年来全社会一直关注的问题。
其实，作为申论的宏观问题的准备对于面试中谈与其相关的具体事件的题目是有极大帮助的。如果考生能从宏观的角度看待具体的某个问题，也是对问题认识层次提升的表现。例如，以德治国是一个常谈常新的问题，当下社会中涉及到的道德问题。有这一个热点，某电视台的一档栏目，在该市公交车上请演员扮小偷，测试市民道德，这一做法引起了市民的争论。有人认为验出了该市人的 “真善勇”，有人却认为为该市抹了黑。虽然这种做法的初衷是为了测试公民的道德，是可以理解的，但具体操作方式是极为不妥的，很容易引起人的反感，也背离了媒体的伦理底线。
另一方面，面试题目的具体性。正如前面所讲的，面试题目中所涉及的热点与申论考试中的热点既有区别又有联系。面试热点也具有极强的具体性，往往是某地新近发生的某一具体事件。在具体题目中，一般会隐藏某地。然而，申论的热点是当前社会常见的民生问题，一般情况下比较宏观。其实，作为申论的宏观问题的准备对于面试中谈与其相关的具体事件的题目是有极大帮助的。如果考生能从宏观的角度看待具体的某个问题，也是对问题认识层次提升的表现。例如，教育问题是重要的民生问题之一，在申论考试中也经常涉及。
但是，在面试试题设置中不会让考生直接就教育问题谈谈自己的看法，而是会具体到某个事件本身，让考生谈自己的观点和看法。比如，“请你谈谈对‘红领巾’‘绿领巾’事件的看法”。这就涉及到了教育问题中的一个具体问题，学校教育中现在存在对学生的某些“偏见”，考生可以从具体问题切入，最后上升到学校教育应注意的问题。
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