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2018年幼儿园常规教育中存在的问题与反思探讨的论文
摘要：常规教育是幼儿园教育教学和其他各项活动顺利开展的前提条件，是幼儿养成良好生活和学习习惯的重要途径，是实施德育的最佳形式。理论是指导实践的有力武器，行为主义理论、社会学习理论、建构主义理论和杜威理论的相关内容，都对幼儿园常规教育起着启示和指导作用。理论的指导可以发现实践中的不足和尚存在的问题。
关键词：幼儿园；常规教育；问题；对策
一、当前幼儿园常规教育存在的主要问题
1. 教师的过度行为
（1）过多地使用灌输。在常规教育的过程中，传统的灌输教育方法运用非常普遍。杜威认为：“这种灌输教育主要是通过外部‘训练’的方法，将成人的标准、要求和方法强加给正在逐渐成长并趋于成熟的幼儿。”在幼儿园常规管理中，幼儿需要遵守的规则大多数是成人教授的，往往要求幼儿不求甚解的死记住某些规则条例。教师对幼儿进行常规教育时，也往往是采用说教、命令、监督、奖惩及变相体罚的方式进行规则灌输与教育。灌输教育完全把幼儿当成了接受和执行命令的机器，孩子的主体性地位荡然无存，孩子的主观能动性也被完全否定。
（2）过多地使用限制。幼儿园的常规教育常常走向这样的一个恶性循环：教师对幼儿的高压控制，使得幼儿能力低下和主见丧失，从而对教师唯命是从，这又加剧和强化了教师对幼儿的控制。这些教师把常规教育等同于“管住孩子”。同时，教师非常善于对幼儿说“不”，不准随便下位置走动、不许打人等。幼儿在教师一项项的限制下，畏手畏脚，什么事情都不敢做，毫无自主权，自我判断能力和明辨是非的能力都受到了很大的限制。另外，教师为了减少安全隐患，也会限制幼儿的行动。这样，教师限制了幼儿的活动，也就减少了幼儿的社会刺激，减少了幼儿智力水平提高的机会，减少了幼儿的动手操作机会。
（3）过多地使用奖惩。笔者在工作中就曾看到有的教师非常喜欢使用奖励和惩罚的方式来管理幼儿，如当幼儿吃饭吃得又快而桌面又干净的时候，教师便会奖励小贴画；当幼儿在教室大喊大叫或打人时，教师则会训斥、批评。教师通过奖励与惩罚左右着幼儿的行为，让幼儿做老师希望他做的事情，不做不允许的事情。奖惩是行为主义理论在实践生活中的运用，它的优点是便于教师控制全局，见效快，所以是教师们最喜欢用的一种方法。但是过度地使用奖惩不利于幼儿规则的主动建构和良好习惯的主动养成，外在的控制离不开成人的监督，所以奖惩只能起到暂时的、短期的效果。
2. 教师的不足行为
（1）榜样示范作用不足。榜样示范不足主要表现在两个方面。一是教师的榜样力度不足。教师往往对幼儿提出各种各样的要求，但自己却是另外一种做法。比如，有的教师要求幼儿保持安静，自己却和另一个教师肆无忌惮地聊着与工作无关的问题。
教师这样的做法就如同自己抽自己嘴巴，显然对幼儿不能起到什么说服力。二是教师没有创造幼儿相互学习的良好环境。教师没有通过树立幼儿中的良好的榜样形象来让幼儿明白最合适的行为是什么样的，自己应该向谁学习。如果幼儿有了学习的榜样，那么幼儿的自我约束和积极行为都会增加。
（2）处理纪律问题时忽视问题产生的具体原因。纪律问题的发生往往都是有一定的原因的，但很多幼儿教师在处理纪律问题时却只处理症状，而忽视问题产生的原因。幼儿纪律问题产生的主要原因一是幼儿的需要没有得到满足，二是课程设置的不合理性引起纪律问题，三是环境布置的不合理引起纪律问题。
（3）教师缺乏有效引导幼儿的方法。由于教师在教授常规和处理幼儿不合理行为时缺乏有效的方法，只得机械地运用某一种方法来解决遇到的所有问题。如不管是什么样的规则，教师所用的教授方法都是：引出集体范式的规则——个别提醒幼儿——重复指导幼儿遵守规则。教师不管规则所涉及的问题是否是全体幼儿共同的问题，都对全班幼儿提出同样的要求。这样做能起到预防幼儿同样的不当行为，但也势必会让幼儿背负累累规则，畏手畏脚；同时教师还一相情愿地认为只要是自己向幼儿讲过的规则，幼儿就没有理由明知故犯。事实上，没有产生问题的情境，幼儿很难有将规则内化到自己的认知结构并在相同情况下灵活运用的本领。当幼儿出现纪律问题时，教师也不管纪律问题产生的具体原因，只是一如既往地使用呵斥、训诫或惩罚的方法。
二、出现上述问题的原因分析
1. 教师理论知识匮乏，对常规教育缺乏全面理解
一方面，由于理论学习的不足，教师不了解幼儿的身心发展状况到底是什么样子。另一方面，由于理论知识的不足，教师往往很难考虑到事物的关联性，孤立地看常规。另外，还有一些教师由于理论学习的不足，还错误地以为常规教育就是管住孩子。
2. 教师对幼儿能力的低估以及对安全的考虑，不敢放手
有些幼儿教师认为幼儿是没有能力的，大多数事情都要亲力亲为。教师迫于安全的压力，采用高控制的手段管理幼儿，涉及到安全问题的事情就尽量不让幼儿做。
3. 教师追求省力和速效的方法来实施常规教育
由于教师的“惰性”在作怪，使得他们在常规管理的过程中采用省力的方法。教师不愿费力去考虑幼儿的身心发展状况，也不愿意去寻找和分析纪律问题产生的具体原因。而教师追求速效的方法则主要表现为倾向于使用外在的奖惩和示范，倾向于规则的直接灌输和强制执行。另一方面，花费很多精力和时间的成果也很难给幼儿教师带来什么即得利益，因为幼儿园的评估标准并不关注这些，所以教师缺乏动力。
4. 教师缺少榜样示范的正确认识和有效方法
根据班杜拉的社会学习理论，对儿童影响最显著的榜样是给儿童温暖和关爱的人，拥有更多权力、影响或技能的人，以及与儿童相似的人，或同性别、同龄的人。教师是幼儿最好的行为榜样
。教师的一言一行都被幼儿看在眼里、记在心里，并通过行为表现出来。但很多教师并没有认识到，也没能成为幼儿良好的学习榜样。另外，幼儿同伴的观察学习也起着很重要的作用，常规教育中也有浪费这一资源的做法。
5. 中外教育文化的差异，使得国外先进经验在我国难以有效实施
中外教育文化的差异主要体现在国外更加注重幼儿自我意识的培养，注重对幼儿自身价值的尊重与引导。而我国则更多地注重集体关系，注重人与人之间的联系以及一定的人与人之间的秩序。由于中外教育和文化的差异，使得国外的先进理论难以灵活运用。
6. 家园合力不足
幼儿园和家庭是幼儿学习生活的最主要场所，在幼儿园里，有教师监督，幼儿就能够遵守规则和维持良好的生活习惯，但一回到家就会变回原形。另外，家园联系不足，家长对幼儿园和教师的工作缺少了解支持力度不够。
三、解决问题的对策
1. 幼儿园应加强教师理论的学习和减轻教师的心理负担
（1）丰富幼儿教师的理论知识，增加对常规教育的全面认识。对幼儿身心发展规律和状况缺乏了解的教师，最紧要的就是组织他们学习相关方面的知识。而对于那些孤立看待常规的教师，一方面要解放他们的思想，即让他们明白纪律问题并不是无缘无故产生的，往往是由其他方面的因素引起的；另一方面要养成教师写观察笔记的习惯，并对所发生的具体问题作原因分析，以及提出解决此类问题的最有效方法。对于那些将常规等同于管住孩子的教师而言，迫在眉睫的就是思想的解放，要让他们明白，常规教育的目的是促进幼儿的发展，培养出符合社会要求并能为社会作贡献的人，而不仅仅是为自己的教育教学和其他活动提供方便。
（2）改变幼儿园对常规教育的评估标准和机制。如果幼儿园以幼儿是否能够被控制或班级是否表现的安静来衡量幼儿园班级常规的好坏，那么教师就得到这样的暗示：控制幼儿的行为并让他们闭上嘴巴。所以，教师必然会采用灌输和强制执行常规的方法来达到速效。因此，改变幼儿园对常规教育的评估标准和机制是十分必要的。
（3）减轻教师的安全责任，减少安全隐患。园所和家长要考虑到教师的动机和幼儿发生安全事故的具体原因，不能盲目地追究教师的责任。如果确实是教师工作的疏忽造成的安全问题，那么应该追究教师的责任；如果教师的出发点是好的，并且事故的发生与教师并无直接关系，那就要酌情减轻教师的责任。如果幼儿园能在源头上减少安全隐患，那么教师会更有作为。
2. 幼儿教师应树立正确的常规教育观并增强能力
（1）给幼儿参与制定常规的机会和放手让幼儿自己管理自己。体现幼儿意志的最好方法就是让幼儿以主人的身份参与到常规的制定。让幼儿参与到常规的制定，一是体现了教师对幼儿的尊重，二是制定的常规更符合幼儿的需求，三是幼儿更能明白常规的意图与价值。如果教师能够给幼儿自己管理自己的机会，那么幼儿将会在这个过程中学会很多知识和能力。在自我管理的过程中，幼儿增加了与同伴交往、合作和解决问题的机会，常规的主动建构也能得到很好的发展。
（2）减少纪律问题产生的因素。减少纪律问题的产生主要从三个方面着手。一是课程。想要从源头上减少纪律问题的发生，就要求课程要丰富多彩，符合幼儿的认知水平，能激起幼儿的兴趣，能够使幼儿全身心投入。因此，教师要提高自己的教育教学能力。二是环境。要求环境布置、空间布局合理，材料和玩具的数量适宜。三是幼儿的需要。首先，教师要满足幼儿的生理需要；其次，教师要满足幼儿的爱和尊重的需要。
（3）根据纪律问题产生的具体原因采取对策。当一个纪律问题出现时，教师不要急于采取对策。首先，教师要做的是观察，初步了解和分析问题产生的可能原因。其次，教师要通过与幼儿的沟通交流，了解问题产生的具体原因和幼儿的感受。第三，教师要综合分析幼儿的回答与感受，并通过自己的观察来判断纪律问题产生的深层次具体原因，从而寻找有效的策略。
（4）教师要提升自身品质，从“宽己严儿”变成“宽儿严己”。
子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”幼儿教师要想让幼儿形成良好的品质和行为习惯，首要就要严格要求自己，处处做好幼儿的表率。如教师不让幼儿挑食，那么教师自己便不能挑食。搭班的两个教师面对同样的孩子、同样的班级环境和格局、同样的家长，两个教师的有效沟通和交流，以及一致的要求与干预方法，能够最有效地管理幼儿，并能使幼儿对老师更信任、更尊重。
（5）在理论的钻研和实践的摸索下寻找方法。一些教师由于理论知识匮乏，在指导实践的过程中往往浮于表面或仅仅走形式，造成漏洞百出、问题不断。理论的学习很重要，通过理论的学习，教师可以打开自己看待问题的思路。所以，钻研理论是教师的必修课。教师应在理论的指导下，通过自身实践，摸索出一个根植于现实土壤的切实可行的方法。
3. 与家长有效沟通，争取家长对工作的理解和支持幼儿教师应把工作的设计和具体思路向家长说明，让家长明白想要孩子充分活动，受点小伤是不可避免的，除非不让孩子活动。常规教育如果能得到家庭的支持，就会事半功倍。根据斯金纳的操作强化理论，及时的持续的强化效果最好。家园一致的要求正是一种及时的、持续的强化。同时，一致的要求也利于幼儿将常规内化，因为幼儿会意识到所有人都要求这样做的事情肯定是对的，从而在心理上更愿意主动接受。
总之，想要解决常规教育存在的问题，首先要解放教师的思想，增加教师的认识，转变教师的观念；其次是幼儿理论知识的学习，要用理论充实大脑，用理论发现问题，用理论指导行动；再次是在理论的指导下，摸索出一套适合园情的切实可行的方法。外在的强化和模仿只是一种手段，只有幼儿规则的主动建构和自律道德的发展，才能真正促进幼儿的发展。幼儿园常规教育的出路是提高幼儿的认识水平和道德水平，而不是机械死板地灌输规则。根据维果斯基的最近发展区理论，教育应该走在发展的前面。因此，教师应顺应幼儿的身心发展水平和规律，给他们提供有效的指导。
参考文献：
1]希拉·里德尔- 利奇。儿童行为管理.南京：南京师范大学出版社，2009.
鲁杰，王逢贤。德育新论.南京：江苏教育出版社，2010.
李志强。走进生活的道德教育——杜威道德教育思想研究.北京：中国社会科学出版社，2009.
郑三元。幼儿园常规教育的困境和出路.人民教育，2006（11）。
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