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关于年假的法律知识
我是从2009年9月1日签订的劳动合同，已经工作一年多了，单位说要满两年才能享受年假，是否合法？单位手册上写的是“工作满一年，次年开始享受年假”这个“次年”单位非说是做满两年的意思，是否玩了文字游戏？现在我要走了，因为之前有回家探亲一次休了6天（不让休年假，说是没满两年）现在要走了，居然要扣掉6天的工资，而且最低工资仍旧是960，我是否要通过法律途径进行自保？
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