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年前休年假，公司将延迟工资发放违法吗？
我在深圳某企业工作一年以上，现在过年提前休年假，公司已经通知2月5号发放1月工资，但是对休年假或请假的员工在必须在请假千前一个协议，就是请假员工必须同意年后上班3天之后才给于发放1月份工资，否则不给于批假，想问下这个是不是属于违法。。。
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