在原单位已休年假 跳槽之后仍可再休

在原单位已休年假 跳槽之后仍可再休

今年年初，张先生已在原单位休完了年休假。最近，张某被调动到某采油厂工作，她准备再休年休假。单位人事部门不同意，双方发生纠纷。
法律人士认为，《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定，用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。在计算当年度职工应享受年休假时间时，新单位应按职工在新单位的实际工作天数来计算年休假，不能以其在原单位已休满年休假为由拒绝。根据该《办法》的规定，职工新进用人单位且符合相关规定的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享年休假。

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