公司按国家规定的年假计算，不足一天不予赔偿，合理吗？

公司按国家规定的年假计算，不足一天不予赔偿，合理吗？

（31 28 5）/365*5=0.87天，
因不足一整天，所以不支付年休假工资。
本来我的年休假是有9天，公司说那多出国家的是福利年假不与计算。

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