综合工时制如何计算年假等带薪假的加班时间？

综合工时制如何计算年假等带薪假的加班时间？

目前公司是规定每月22天，每天8小时，共计176标准工时，每月工时总数超过这个数目的部分按国家规定算加班工资。但是如果这个月有人请了5天的年休假（或者其他带薪假），也就是上了17*8=136小时，这17天又每天多上1小时，共计这个月上班153小时，未到标准工时176。但是到底这个月工资的计算是：
1、153小时的标准工资加上5天带薪假工资；
2、153 40=193，本月工资176小时标准工资再加多出来的17小时的加班工资？

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