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公司又将在带薪年假上钻空子
劳动法上只是说工作满a年可以享受b天的带薪年假，但是最严重的漏洞就在于没有说明这个“a”是从劳动者从业那天算起还是进入华为后的实际工作年数。这么大都漏洞华为怎能不钻？！真的不知道制定劳动法的那群白痴是不是故意在逗广大的劳动者。
同意本观点的请举手，不同意的请说明理由。
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