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关于年假和加班费的计算问题？
我们单位上班时间每天12小时（早班：8：00-20：00，晚班：20：00-8：00），上一天休一天，每月的工作时间不少于160小时；但在休5天年假时，公司只让休3.5天，公司给的理由是每天工作12小时而不是8小时，所以5*8/12=3.5（天）。我认为此种休假方式非常不合理，因为我们的工作性质属于综合计算工时制，且每月的工作时间不小于160小时，年假理应按国家规定给予5天。在此，请教各位朋友，我们公司的此种做法是否合法；若不合法，该向那个部门反映？
另外，想问一下周末加班是否应该支付双薪？法定假日加班除了支持3薪外，是否还需要给予相应天数的倒休？
在此，先谢谢大家了！
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