- 相关推荐
酒店前厅部的绩效方案
前厅部经理
岗位职责：主持整个前厅部的日常工作，保证本部门员工的对客服务质量，最大限度提高住房率及客房收入。
大堂经理
岗位职责：与各部门协调及时解决客人问题，维持酒店形象，对服务质量、客房设施等方面进行监督，并准确制作夜班报表。
预订领班，预订部员工
岗位职责：负责预订部及商务中心的日常运作，确保房间预订的准确无误，为客人提供高效的商务服务。按照规定程序热情、友善处理预订及为客人提供打字、复印、传真等商务服务。
前台领班，前台接待
岗位职责：协助前台主管负责前台办理客人进离店手续、回复问询、接受预订等日常工作，督导前台员工的对客服务态度和工作表现。按酒店政策及部门工作要求为客人办理登记及离店手续，并将所有信息输入电脑，为客人解答疑问、提供正确信息，保证为客人提供优质高效的服务。
行政楼层领班，行政楼层接待
岗位职责：为入住行政楼层的客人提供优质服务，制定有效的行政楼层培训计划，对行政楼层的日常工作进行积极监督和检查，协调行政楼层与前厅其他部分的工作。
【酒店前厅部的绩效方案】相关文章：
酒店前厅部实习报告06-22
酒店前厅部的实习总结07-05
酒店前厅部述职报告09-10
酒店前厅部实习报告12-14
酒店前厅部工作总结07-01
酒店前厅部工作计划06-18
酒店前厅部工作计划07-02
酒店前厅部经理述职报告07-02
酒店前厅部实习总结范文07-04
酒店前厅部经理必读文章06-26