员工入职培训手册

员工入职培训手册

员工手册

目录：

董事长致词

总经理致词

经营理念：

企业精神：

第一章 公司简介

1、公司介绍

2、公司机构

第二章 聘用规定

1、基本政策

2、入职手续

3、试用期

4、聘用的终止

5、劳动合同

6、离职手续

7、个人资料

8、绩效考评

第三章 员工福利

1、社会保险

2、津贴与补贴

第四章 工作规范

1、行为准则

2、工作态度

3、工作纪录

4、奖励与惩罚

5、沟通与投诉

第五章 考勤制度

1、工作时间

2、考勤办法

3、请假程序与办法

4、休假种类和假期待遇

第六章 工资、津贴和奖金制度

第七章 员工的发展

1、在职培训

2、内部竞聘

3、晋升机会

附言

1、本手册属内部资料，请注意妥善保存。

2、如若不慎遗失，请及时向人力行政部申报，补领补交相应的工本费。

3、员工在离职时，请将此手册主动交还至人力行政部。

4、本手册应根据劳动法及公司规定做正确理解，本搜侧条款亦构成劳动合同的一部分。对本手册内容，若有不甚详尽或有使员工感到疑虑之处，请随时向人力行政部咨询，以确保理解无误。

5、本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。

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