入职培训的目的

入职培训的目的

入职培训最重要的是时效性，如果过了一两个月，甚至超过三个月员工转正后再来做入职培训已经没有意义了，,我想员工自己也已经对这些方面了解的差不多了，这时再让他来参加入职培训，已经失去了培训的意义，反而显得多余了。我们不能为了追求培训氛围而忽略培训的目的，这叫舍主求次。至于即时培训会带来氛围不够且重复耗力的不足之处我们可以通过培训方式改变来克服。

入职培训的目的是让新员工尽快了解企业相关规章制度、了解公司的基本情况等，让其尽快融入到公司的团队中，尽快融入工作中，HR们也可将一些安全图片、标语、公司组织架构挂于公司宣传栏处，供新员工们熟悉。

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