南宁公司新员工入职培训圆满落幕

南宁公司2010年新员工入职培训圆满落幕

为加强新员工对公司的深入了解，培养新员工归属感，促进文化认同，帮助新员工提升综合素质以及适应新的环境和岗位，尽快进入工作状态。公司于7月15-16日组织了2010年新员工入职培训。对新员工培训的重视，充分反映l了公司“重视人才、培养人才、发展人才”的战略方针。

本期新员工入职培训历时2天，内容包括了公司概况与制度培训、企业文化、啤酒生产知识、5S现场管理、体系管理、职业生涯规划、团队游戏等，是一期全方位系统化培训，为新员工迅速融入团队、适应企业环境、认同公司文化并顺利开展工作打下良好的基础。

在本期培训启动仪式上，公司总经理助理张总代表公司进行迎新致辞，首先对新员工的加入表示热烈欢迎，接着从公司的发展历史、企业愿景、发展战略、企业环境资源等方面做了精彩培训，剖析了公司未来的战略规划和发展目标，使新员工对公司的过去、现在和未来的发展方向有了更深入了解。当日下午的《啤酒生产知识》课程，公司总酿酒师亲自授课，原本枯燥乏味课程内容经张总声情并茂、激情四射的讲授后，取得事半功倍的效果，激发学生的求知欲，活跃了课堂气氛，赢得了学员们的一致好评，让大家明白了出众演讲口才来源于气质，气质来源于文化底蕴，而文化底蕴则来自勤奋大道理，果不其然在后期培训效果评估汇总中，张总从多名优秀讲师中脱颖而出，荣获“本期新员工入职培训最佳讲师”称号。

本期培训改变了以往单调传统的授课方式，注入了一些新鲜、活泼元素，开设了团队游戏、观看电影等项目，行政主管黄老师主持团队互动游戏寓教于乐，极富创意、新颖。通过“笑容可掬”、“松鼠房子”、“集体智慧”等使学员们在“第一印象”、“心智反应”、“团队协作”等方面得到了进一步启发，加强了彼此间的了解和信任，增进了团队的凝聚力，实现了本期培训“互相学习、互相鼓励、共同进步”活动宗旨。

在本期培训即将结束时，公司总经理欧总从百忙之中抽出宝贵时间与各位新员工进行见面并深入交流，将本期集训推至顶峰，欧总从公司发展高度及人生感悟，对新员工们提出几点建议和期望：1）主动融合，尽快适应；2）树立团队意识，共同创造价值；3）珍惜机会感恩他人；4）要有理想，但不能理想化；5）对企业要忠诚，对人要真诚；6）敢于付出，率先付出；7）用诚信获取信任，用业绩赢得机会。欧总热情洋溢讲话让大家受益匪浅、如沐春风，特别是对于那些奋斗在生产一线的新员工而言，更是感同身受。大家表示，要对欧总提出希望和忠告认真思考，规划好自己的职业生涯，迎着美好梦想，不断努力拼搏，不断追求卓越，在为公司多做贡献同时更好地实现自己人生价值！

本期新员工入职培训在各部门的大力协助下，圆满落下帷幕。作为新员工了解公司的一个有效载体，本次培训搭建了公司与员工互相交流的一个平台，对新员工们职业发展及人生定位起到极大的促进作用，对公司人力资源管理也有着深远意义。

作为本期培训负责人，荣幸至极！在此非常感谢公司领导对本期培训给予了大力支持和帮助，感谢各位培训讲师辛勤付出，更要感谢各位新员工积极参与和配合！

最后衷心祝愿各位新员工：鹏程万里，展翅高飞！

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