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关于申请劳动仲裁的问题
下周打算和同事一起申请劳动仲裁了，但是有些关于赔偿方面的信息知道的很不完全，所以上来求助有经验的相关人士。
自2011年9月5日进入公司，参加公司培训到2012年7月2日离职，合同写的入职时间是2011年9月19日（培训期间不给带薪）。公司一直找理由拖欠五险一金直到离职；一年的合同，试用期为3个月；同一个工作岗位不同的待遇，别人有生活补贴，我没有，要求过一直不同意给；公司一直在给我洗脑希望我自己觉自愿的加班，之前的工作时间是早9晚6中午只休息1个小时，后来是希望我和其他分中心的同事一样早9晚9，觉得压榨了，所以自己申请离职。但是目前离职未批，说让我休息一个月，考虑清楚再说。
请问，我可以通过劳动仲裁可以申请哪些相关的劳动赔偿？恶意拖欠社保的是否在补齐应缴纳费用之余还有赔偿金？
谢谢了，请大家帮帮忙。
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