私企工资低，没有五险一金，是否应学习劳动法来维护权益呢？

私企工资低，没有五险一金，是否应学习劳动法来维护权益呢？

在私企工作，每月拿1000-2000的工资，没有五险一金，没有签劳动合同，只是简单的一张履历表。有的甚至什么都没有，就死心塌地的为公司工作，下班经常拖延时间，加班没有加班费，国家法定假日照常工作没有放假，没有三倍工资。这些我们也习以为常，麻木了。
当我了解外地朋友的工作时，我不得不从内心赞扬他们的维权意识，钦佩他们的法律意识健全之至，懂得用法律的武器来维护自己应得的权益。我们是否应该多了解一下劳动法的内容，以便保护自己的那份应得的权益呢？

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