- 相关推荐
解除劳动合同须7日内备案
为了切实维护劳动者的合法权益，昨(25)日省劳动厅发出通知称，我省将建立劳动用工备案制，解除劳动合同的，须在终止后7日内进行备案，从今年起各地将开始逐步推行。
终止合同7日内备案
“终止合同的，须在终止后7日内进行备案。”据省劳动厅相关负责人介绍，今年开始我省将建立劳动用工备案制，用人单位与劳动者如果签定了劳动合同，就要在签定劳动合同之日起30日内到劳动部门进行用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，要在30日内办理劳动用工备案变更手续。
对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签定劳动合同的用人单位，劳动部门将责令其限期改正，拒不改正的可依法给予相应处罚。此外，职工也可以进行举报。
调查摸底建用工台账从今年起，各地劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等机构将组织力量调查摸底，掌握本地区用人单位户数及现有劳动用工情况，为每个用人单位建立劳动用工台账，建立劳动用工信息数据库，实现动态管理。
按照安排，到2008年底，我省省、市、县三级都要建立起签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，实现省、市、县三级劳动用工信息数据的交换共享，基本建立全省劳动用工信息基础数据库。
【解除劳动合同须7日内备案】相关文章：
解除劳动合同7篇06-17
合同解除须依法避免解雇辞职纠纷07-12
关于劳动合同备案的问题07-11
签劳动合同时须谨慎07-11
劳动合同解除？07-11
解除劳动合同07-11
解除劳动合同05-09
解除劳动合同06-14
【经典】解除劳动合同08-26
（精选）解除劳动合同08-06