在劳动法中是否有对＂待岗＂的明确定义？

在劳动法中是否有对＂待岗＂的明确定义？

在劳动法中是否有对＂待岗＂的明确定义？在何种而在合同期内,公司已定岗的情况下,公司可以是否有权让随意让员工＂待岗＂，是否有期限？有何说法？

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