劳动法懂的进来

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我老妈在同一个公司工作15年以上，现在公司每况日下（但又没有倒闭），公司又不辞退任何员工，以工作两天放假一天，或者工作一天放假一天的形式拖着员工（不想给出赔偿金），员工多次向劳动局提出要公司做出适当赔偿好下岗，（工资实在太低，但又在最低标准之上一点点，以苏州地区来说，工资太低了，养活自己都难）多次要求均遭到公司以没有辞退员工，并也多收为员工安排工作为理由，拒绝做出任何辞退或者赔偿行为，一直以低工资拖着员工，工龄补偿的员工都一一离开，老员工则是想走但又放不下工作了多年的心血，等公司倒闭，等自己那些补偿金，难道就只有苦等公司倒闭才能拿到赔偿金吗？

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