- 相关推荐
高级人力资源管理师绩效管理考点
1．掌握绩效管理系统与人力资源其他子系统之间的关系、绩效管理系统设计以及绩效管理设计的具体步骤；熟悉绩效管理系统的定义、绩效管理系统的结构设计。
2．熟悉基于经济增加值(EVA)的绩效指标和绩效棱镜的含义、原理与设计；掌握关键绩效指标体系的设计，岗位职责指标、工作态度指标、岗位胜任特征指标、否决指标和绩效指标库的设计。
3．掌握绩效考评组织的建立、绩效考评方式与方法设计以及绩效考评的程序；熟悉绩效合同与绩效考评表格设计。
4．掌握绩效考评结果反馈体系设计以及绩效考评结果的应用。
5．掌握绩效管理诊断的内容；熟悉绩效管理调查问卷设计。
6．熟悉平衡计分卡的产生及背景；掌握平衡计分卡的内容、特点以及作为绩效管理工具的平衡计分卡和作为战略管理工具的平衡计分卡，平衡计分卡的应用，实施平衡计分卡的步骤，利用平衡计分卡设计企业绩效指标体系以及平衡计分卡的数据处理方法。
【高级人力资源管理师绩效管理考点】相关文章：
考证高级人力资源管理师07-10
唐山高级人力资源管理师07-10
高级人力资源管理师考试重点06-25
人力资源管理师一级知识考点07-03
高级经济师、人力资源管理师等提问07-10
人力资源管理师绩效考评中的尴尬处境07-02
人力资源管理师考试重点培训教师考点07-03
绩效薪酬管理师培训06-22
高级人力资源管理师证怎样辨别真假？07-03