私企把员工的工资从底薪八百扣到一百多，这制度合理吗？违不违反劳动法？

私企把员工的工资从底薪八百扣到一百多，这制度合理吗？违不违反劳动法？

如题，私人企业在自己的规章制度下把员工的工资从底薪八百扣到一百多，这制度合理吗？违不违反劳动法？

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