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懂劳动法的高人过来帮帮我！
我01年开始在公司服务了8年，在04年以前公司没按劳动法要求每天工作9小时为一个正常的工作日，也没签订劳动合同，养老保险都没有购买。从04年以后开始按正常劳动法要求做的。当时在签订合同时公司出台一个方案在04年以前按一年补偿一个月的底薪。在离开公司时补偿给个人，
现在金融危机公司也想我离开，我自己也不想做了。现在协商赔偿方案。我应提出怎样的赔偿？希望大家帮帮我，谢谢！
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